题目内容
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[主观题]
人员招聘有两项基础性工作,人力资源规划和(),这两项工作也是人力资源管理中的基础工作。A.岗位
人员招聘有两项基础性工作,人力资源规划和(),这两项工作也是人力资源管理中的基础工作。
A.岗位设置
B.工作分析
C.薪酬结构设置
D.招聘策略
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人员招聘有两项基础性工作,人力资源规划和(),这两项工作也是人力资源管理中的基础工作。
A.岗位设置
B.工作分析
C.薪酬结构设置
D.招聘策略
A.工作分析为人员招聘提供了明确的标准,减少了主观判断成分
B.工作分析与人员招聘之间没有关系,互不影响
C.人力资源规划结束后必然要进行人力资源招聘
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果,而是实现规划的一种重要手段
此题为判断题(对,错)。
A.招聘计划
B.招聘广告
C.职务说明书
D.工作说明书
A.对组织内人力资源需求(质与量)进行评估
B.从组织内外部对人力资源供给进行评估
C.根据供需预测制定工作分析和工作评估计划
D.根据供需预测制定相应的人员招聘、晋升、考评计划
E.根据供需预测制定薪酬激励计划
A.⑤④①②③⑥
B.⑤①②④⑥③
C.④①⑤②⑥③
D.④⑤①②③⑥