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[主观题]
某矿山企业为了促进安全文化建设,提高员工的安全意识。采取了一系列措施:①进行安全教育培训;②建立
安全绩效评估系统;③完善岗位安全生产责任制;④设置安全心理咨询部门;⑤健全安全管理制度。根据《企业安全文化建设导则》(AQ/T 9004),这些措施中,属于企业安全文化建设“行为规范与程序”要素的是()。
A.①④
B.③⑤
C.②③
D.④⑤
查看答案
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A.①④
B.③⑤
C.②③
D.④⑤
A.企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求
B.企业应建立安全信息传播系统,综合利用各种传播途径和方式,提高传播效果
C.企业在审查和评估自身安全绩效时,只能使用事故发生率等消极指标
D.全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全作出贡献的重要责任
A.组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于鼓励创新
B.强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的
C.不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化,而不适合崇尚平等的文化
D.一般来说,员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值
A.事不关已,高高挂起
B.保证自己安全,不伤害自己
C.保护自己,不被他人伤害
D.不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害
A.加强企业文化建设,改善工作环境
B.经常请健康管理人员来单位讲座
C.在单位网站上登载健康信息
D.利用主题活动宣传健康知识
E.提高全体职工防病的认知和技能
F.改善食堂的饮食状况,提倡减盐减油
A.信息安全 人人有责将安全绩效与员工绩效挂钩,这能够促进公司每位员工都参与信息安全建设中
B.信息安全 人人有责只要大家都遵守安全要求,那么我偶尔有一些低级的安全违规行为也无所谓,不影响大局
C.团队管理者必须监督团队成员遵守公司各项信息安全制度,提高员工信息安全意识
D.公司已经部署各种安全技术措施、安全技术流程和奖惩规章,具备了良好的安全风险管控能力,所以不需要专门提高员工安全意识