题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
以劳动关系协调为主,关注的问题主要是工作规则的建立,职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系、绩效评估等的人力资源管理式是()
A.工业模式
B.投资模式
C.参与模式
D.高度灵活模式
答案
A、工业模式
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.工业模式
B.投资模式
C.参与模式
D.高度灵活模式
A、工业模式
A.分解
B.对立
C.协调
D.统一
A.以项目实施阶段为重点,贯穿整个产品开发周期
B.以战略问题为导向,关注战术问题
C.以高层次设计为主,参与功能模块的设计
D.以全局为主导,指导局部实施
A.正畸治疗的TMD病人主要是由于(牙合)的异常造成的,正畸治疗应尽量改善(牙合)的干扰
B.TMD的常见症状主要是疼痛、下颌异常及弹响,正畸治疗主要针对TMD症状
C.TMD病人应少用(牙合)板以避免颌间距升高
D.TMD病人矫治可注重前牙的美观而忽视后牙的牙台关系
E.TMD病人可用再定位(牙合)板以增加颌间距,减缓关节内压
A.“关系”管理
B.素质管理
C.关系协调
D.评价管理
A.应高度关注技术与环境问题
B.应高度关注技术与社会问题
C.应高度关注技术与人文问题
D.应高度关注社会与人文问题
A.涉及直接关系人民群众切身利益且相关利益主体较多的重大事项
B.涉及重大利益结构调整且利益关系协调较为复杂的事项
C.涉及社会关注度较高且易引发社会稳定问题的重大事项
D.编制单位或上级审批机关认为确需开展评估的其他情况
E.涉及广大人民群众利益事项
Ⅱ型超敏反应引起的以细胞溶解或组织损伤为主的病理性免疫反应的机制主要是:()、()和()。