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[单选题]
下列选项中，()阶段调试工作主要目标是确保机电系统及部件的安装满足业主项目要求。
A.方案设计
B.施工
C.维护
D.运行
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关于心理咨询三个阶段的主要工作内容，下列说法中不正确的是()。
A．诊断阶段包括收集信息，做出诊断、建立咨询关系
B．咨询阶段重点在于制定实施方案
C．诊断阶段包括确立咨询目标
D．巩固阶段是咨询的总结、提高阶段
A.水土流失治理度
B.土壤流失控制量
C.人均产值
D.人均基本农田
下列选项中，不属于贷款意向阶段客户经理应做到的内容的是()。
A.拟定下阶段公司目标计划
B.根据贷款需求出具正式的贷款意向书
C.将储备项目纳入贷款项目库
D.对抵押物、质押物清单所列抵(质)押物品或权利的合法性、有效性进行认定
A.创业阶段，组织是小规模的、非官僚制的和非规范化的
B.集合阶段组织会出现官僚性特征
C.规范化阶段的主要目标是提高内部的稳定性和扩大市场
D.精细阶段，组织会通过建构清晰的层级制和专业化劳动分工进行规范化、程序化工作
A.企业内部研究开发工程的支出，应当区分研究阶段支出与开发阶段支出
B.企业内部研究开发工程研究阶段的支出，应当于发生时计入当期损益
C.企业内部研究开发工程开发阶段的支出，应确认为无形资产
D.企业内部研究开发工程开发阶段的支出，可能确认为无形资产，也可能确认为费用
A.员工福利规划的目的就是为了控制福利成本，尽量减少企业的福利支出
B.员工福利规划的设计依据是多方面的，主要包括企业发展战略、员工福利现状、国家政策法律、员工个性需求、对外的竞争性、企业经济实力
C.员工福利规划的指导思想包括：与企业的成长规律相适应、与员工的发展变化相适应、与先进的管理理念相适应、与政府的优惠政策相适应
D.员工福利规划是企业薪酬战略的一个组成部分，是企业结合自己的发展目标以及对未来各影响因素的预测和分析，基于特定的阶段对未来一定时间内员工福利的发展走向和具体路径所做的全面、规范、系统的计划
