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[填空题]

传统绩效评价指标有()、()、()和()。

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第1题
DRG用于绩效评价的指标有几个()

A.4

B.5

C.6

D.7

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第2题
社区卫生服务绩效评价指标有下列哪些筛选方法()

A.文献研究法

B.专家讨论法

C.现场调查法

D.专家评判法

E.系统分析法

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第3题
经济增加值法是一种新型的公司绩效衡量指标,它克服了传统绩效评价指标的缺陷,比较准确地反映了公司在一定时期内为股东创造的价值。()
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第4题
我国财政支出绩效评价指标确定原则中的相关性原则指的是与绩效目标有直接的联系,能够恰当反映
目标的实现程度。()

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第5题
是绩效管理的重要环节,也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。

A.持续沟通

B.实施绩效评价

C.提供绩效反馈

D.绩效改进指导

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第6题
()是一种将培训对象集中在一起进行集体授课的传统培训方法。

A.与日常的管理技能培训同时进行

B.以独立课程的形式举办

C.课堂讲授

D.绩效评价实战培训

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第7题
绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标,是指绩效评价指标体系设定应满足()的原则。

A.相关性

B.重要性

C.可比性

D.系统性

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第8题
公路工程绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具,分为阶段评价指标和结果评价指标。()

公路工程绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具,分为阶段评价指标和结果评价指标。()

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第9题
在下列财务绩效评价指标中,属于反映企业盈利能力状况的基本指标的是()。

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第10题
()是指财政部门和预算部门(单位)根据设定的绩效目标,运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对财政支出的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。

A.绩效评价

B.行业标准

C.事前监督

D.监督机制

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第11题
财政支出绩效评价指标是衡量和评价财政支出经济性、效率性和有效性的载体。绩效评价指标设置应以评价内容为基础,并考虑以下哪些因素()。

A.重要性。根据绩效评价指标在整个评价工作中的地位与作用,设置最具有代表性和最能反映评价要求的评价指标。

B.可行性。绩效评价指标的设置既要考虑经济性和实用性,又要考虑现实条件与可操作性。

C.可比性。对相同或类似的评价对象设置共同的绩效评价指标,便于评价结果的相互比较与运用。

D.系统性。绩效评价指标的设置应注意指标体系的逻辑关系,将定量与定性指标相结合,系统反映财政支出所产生的经济效益、社会效益和生态环境效益等内容。

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