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[多选题]

以下哪项属于特殊人员入职()

A.离职未满6个月

B.哺乳期(孩子截止到1岁)

C.异地调转后复职

D.怀孕

E.红黄线人员复职

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离职未满6个月哺乳期(孩子截止到1岁)怀孕

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第1题
离职率是指统计期内离职总人数与统计期平均人数的比例。其中统计期内离职总人数包括以下哪三类人员()

A.未通过录用面试人员

B.公司辞退人员

C.辞职人员

D.从本单位异动至华润体系下其他单位人员

E.合同到期不再续签(即终止合同)人员

F.面试通过后未通知入职人员

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第2题
招聘、入职手续、人员档案、离职手续等属于哪类常规工作()

A.教务常规

B.营销常规

C.人事常规

D.教学常规

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第3题
以下哪种情形不算一线流失()

A.入职同城流失

B.被动离职(审计查处诚信类,清风行动)

C.实习生,勤工助学,高峰期人员流失

D.离职同城二次激活

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第4题
以下哪项属于公司严令禁止项()

A.内部员工之间,能不叫总就不叫总(可以直呼其名或其自己意愿被称呼的称谓)

B.工作存在惰性,推诿责任,对岗位不负责任,缺乏主动积极性,执行力不强

C.对新员工,尤其是应届毕业的新员工,在入职初期要有特殊关怀

D.给上级做工作建议时,多让上级做选择题,少做开放式的问答题

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第5题
新员工确定入职需要走的钉钉流程()

A.人员聘用

B.人事异动申请

C.人员离职

D.人员转正流程

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第6题
凡在项目被辞退、自行离职的人员及不符合项目入职提拔条件的,一律不得录用提拔(包括劳务派遣、外包等人员)()
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第7题
根据《中国南方电网有限责任公司网络安全管理办法》的规定,各级单位应当明确各类岗位的网络安全责任,规范人员入职、()、离职全过程网络安全管理,持续开展全员网络安全意识培训。

A.借调

B.交流学习

C.退休

D.在职

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第8题
秩序维护部全体在职员工为志愿消防队骨干及成员,物业服务中心其他部门相关人员不作为志愿消防队的补充。如有员工入职、离职、调动的,须每月更新志愿消防队伍成员名单()
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第9题
以下那一项不是入职提交资料的必备项()

A.身份证原件(查验)及复印件

B.婚姻证明

C.上家单位离职证明

D.本人银行卡(工资卡)复印件

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第10题
从事职业病危害岗位的员工,如下哪种做法违反职业健康体检监护?()

A.员工的体检周期到,未进行在岗期体检合格的

B.员工刚入职,未进行上岗前体检合格的,安排到职业危害岗位

C.员工体检结果未职业禁忌症,调岗后又被主管安排到危害岗位

D.员工离岗或离职未进行离岗时体检合格,主管同意员工离岗或离职

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第11题
人力资源最常见的报表包括人员结构分析、新增员工分析、人员离职分析、人工成本分析等。以下属于新增员工分析报表的是()。

A.员工工龄分析

B.入职员工学历和来源渠道分析

C.预算执行与成本使用分析

D.员工出勤率分析

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