题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
职业健康监护中健康检查的种类有上岗前检查、（）、离岗时检查、应急健康检查、离岗后随访医学检查五类
A.待岗期间定期检查
B.在岗期间定期检查
C.公司安排的体检
D.个人健康检查
答案
B、在岗期间定期检查
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A.待岗期间定期检查
B.在岗期间定期检查
C.公司安排的体检
D.个人健康检查
答案
B、在岗期间定期检查
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A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时
D.转岗
A.劳动者个人信息卡(职业史和职业病危害接触史)
B.职业病危害接触告知书
C.上岗前，历次在岗期间和离岗时职业健康检查报告
D.历次职业健康检查建议及处理情况，职业病诊疗等资料
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地应急管理部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
A.即将从事需要开展强制性职业健康监护的职业病危害因素作业的新录用人员
B.变更工作岗位、工作内容人员
C.因各种原因较长时期脱离工作又重新返回工作岗位的人员
D.以上都是
A.60.0
B.15.0
C.30.0
D.90.0
A.《用人单位职业健康监护监督管理办法》
B.《职业健康检查管理办法》
C.《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014
D.《职业病诊断与鉴定管理办法》
A.拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员
B.转岗调入接触职业病危害因素作业的自有员工
C.拟从事有特殊健康要求作业的人员
D.办公室内行政岗位工作人员
A.是否建立相关制度、档案
B.是否制订计划，落实保障经费
C.是否组织职工进行职业健康检查
D.是否针对检查结果和建议进行改善作业环境条件等目标干预
