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[单选题]

胜任力冰山模型是由哪个学者提出的()

A.莱尔·M.斯潘塞

B.理查德·博亚特兹

C.麦克利兰

D.彼得·德鲁克

E.弗雷德里克·温斯洛·泰勒

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A、莱尔·M.斯潘塞

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第1题
我们一般用“()”模型来说明胜任力的特点,这个模型经常被看作是胜任力的一个基本模型。

A.数据

B.结构

C.测试

D.冰山

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第2题
胜任力冰山素质模型中,从上到下分别是:知识、技能、社会角色、自我形象、品质与动机()
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第3题
冰山模型提出了五种层次的胜任力:()、知识、自我概念、特质和动机。

A.态度

B.情绪

C.价值观

D.技能

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第4题
麦克利兰提出的胜任素质冰山模型包括五个方面的内容:知识、技能、社会角色、自我概念和特质。()
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第5题
从20世纪()年代开始,海外学者开始提出胜任力概念。

A.50

B.60

C.70

D.80

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第6题
胜任素质的冰山模型隐藏在冰山以下的部分包括哪些特征?()

A.个性

B.动机

C.社会角色

D.自我概念

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第7题
以下哪项属于冰山模型中潜在的内容?()

A.内驱力

B.知识

C.技能

D.行为

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第8题
胜任力模型中范围最狭窄的一种模型是()。

A.组织性胜任力模型

B.角色性胜任力模型

C.功能性胜任力模型

D.岗位性胜任力模型

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第9题
下列属于功能性胜任力模型的是()。

A.企业家的胜任力模型

B.政府高级公务员的胜任力模型

C.人力资源管理胜任力模型

D.普通公务员的胜任力模型

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第10题
以下不属于胜任力模型的要素的是()。

A.胜任力的行为指标

B.胜任力的结果

C.胜任力的定义

D.胜任力的名称

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第11题
关于胜任力模型以下哪项是正确的?()

A.胜任力模型在企业机构中的接受程度低于工作分析

B.胜任力模型比工作分析更精确

C.胜任力通常可以应用于企业机构内的所有工作

D.胜任力与低级职位无关

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