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第1题
基本法中,组经理的薪资项目有()
A.首年度佣金
B.续佣和续保奖金
C.伯乐奖
D.直辖组管理津贴
E.绩优发展奖
F.绩优培育奖
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第2题
续年度佣金(RYC)是什么()
A.续年度保险费×对应保单年度佣金率
B.续年度保险费×佣金率
C.首年度保险费×对应保单年度佣金率
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第3题
见习客户经理可享受的基本法利益()
A.初年度佣金
B.续年度佣金
C.新人训练津贴
D.增员津贴
E.新人优才津贴
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第4题
观察期内当月FYC达到多少可发放首年度佣金,续年度佣金等各项手续费()
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第5题
以下哪些属于新人利益()
A.伯乐奖
B.新人津贴
C.续保奖金
D.首年度佣金
E.续年度佣金
F.销售月奖
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第6题
主管继承保单后,按照继承保单产生的续年度佣金的()计发客户服务奖
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第7题
以下组经理层薪资待遇中,哪个不属于个人销售类()
A.初年度佣金
B.续年度佣金
C.培育主任奖
D.个人继续率奖
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第8题
各级代理人的挂零考核,观察期内手续费发放标准当月FYC≥100元时可发放首年度佣金、续年度佣金等各项手续费,否则除首年度佣金外,各项手续费均不予以发放()
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第9题
2020版基本法主任职级可享受的待遇项目有:初年度佣金、续年度佣金、持续率奖金、新人训练津贴、增员津贴、展业津贴、组管理津贴、组育成津贴()
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第10题
对于除见习业务代表外的其余各层级营销代理人,继续率影响哪些基本法收入()
A.优质续保奖
B.个人年终奖
C.续年度佣金
D.管理津贴
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第11题
续年佣金包含网点续佣和直销续佣,计佣时间是续期保费当月25日之前收入()
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