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[判断题]

用对比的方式指出不足:“你看其他同事这点就做得很好,可以向他们多学习一下,你做点改变应该不难的()

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第1题
你单位的同事小王工作能力不好,业务能力差,有很多同事都在背后议论他,你也多多少少听到了一些传
言,现在单位年底测评,让你说说对他的意见,你有以下几种选择:(1)只说他的优点,不说不足;(2)什么也不说;(3)听别人说什么,自己再决定怎么说;(4)主动说出他的优点;(5)委婉地指出他的不足。请问你选择哪种?为什么?

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第2题
在班级管理中,“用表扬肯定成绩,用批评指出不足,用惩罚检讨错误”属于以下哪种管理方式()。

A.对比式管理

B.竞赛式管理

C.奖惩式管理

D.表率式管理

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第3题
语文知识和语文能力的教学随机性体现在:()

A.“用给你看”的方式教学

B.直接告诉你的方式

C.课外的教学

D.校外的教学

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第4题
某省拟建设一大型机场,批准的招标组织方式为托付招标,工程指挥部托付A招标公司代理工程招标。A公司考虑到招标采购人员张某是工程指挥长的弟弟,而且对机场工程对比熟悉,便指派其为该招标代理工程的业务经理。为编制招标方案及招标文件,张某依据以往经验建议招标人组团赴法国考察某需求商,张某陪同。考察过程中,张某要求该需求商安排了看光活动导航设备标段由美国公司中标,法国需求商给张某打询咨询情况,张某解释美国公司中标是因为其投标产品使用了特定的专利技术,最习惯该机场的山区气候条件,并具体介绍了美国公司的专利技术。评标结束后,招标投标行政监督部门接到某投标人的投诉。调查中发觉评标记录中某评委的评分与其他评委差距非常大,要求与该评委联系。张某认为评委的联系方式属于保密范畴,拒尽提供联系方式。咨询题:按招标师职业道德标准,指出本案中张某行为的不妥之处。
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第5题
你会考虑用什么方法来确定能够授权的内容和授权方式。(授权方式)()

A.按资历、工作责任或团队

B.按任务、项目或职能

C.看团队或直接下属中谁自告奋勇

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第6题
在约看时,客户告诉小明,你们有同事给我推荐了,你说的房子我已经看过了,小明回复打扰了,就挂断了电话。请问小明的作法正确吗()
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第7题
跑盘对经纪人有哪些帮助,不正确的是哪一项()

A.认识店面和同事,便于日后业务合作和生活照顾

B.跑盘让你熟悉商圈,清楚便捷的带看路线、展现专业的商圈介绍

C.跑盘帮你快速熟悉楼盘信息,留住客户

D.跑盘可以让你快速熟悉学习LINK线上产品

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第8题
渠道沟通标准动作中,和代理商老板沟通的内容包含()

A.与卖场老板进行沟通时店长必须在场

B.询问渠道上月终端销量、成本支出等经营信息

C.分析渠道近期酬金

D.总结对比渠道和对标渠道上月业务完成情况,指出发展不足,提出改进措施

E.回顾当前酬金和营销政策,拟定当月发展目标

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第9题
分析下面案例指出失礼之处,在早晨十点召开高级管理会议上你女性将见到另一个部门的一位同事,尽
管你们经常通电话,但是已经有六个月你们没有见面,她到你办公室时,离开会还有几分钟时间,你站起身和她握手并且恭维她的新发型,正在这时,你发现她的长统袜上有个洞,还发现她的牙齿上有口红,闲聊片刻,你们一起去参加会议,此时你才告诉她袜子和口红的事,失礼之处何在?

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第10题
d过去三次部门会议中,你没有给其他同事讲话的机会()
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第11题
在工作中,遇到一些自己不太清楚或不知道解决方案的问题时怎么办?()

A.不要迟疑,立刻向上级或有经验的同事请教

B.告诉助理

C.告诉主管

D.先放着,看其他同事是否会遇到同样问题

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