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[单选题]

如果奖金的计算公式为“奖金=iff(人员类别="企业管理人员" and 部门="总经理办公室",800,iff(人员类别="车间管理人员",500,450))”,如果某职工属于生产人员,则他的奖金为()

A.800

B.500

C.450

D.0

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C、450

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第1题
所长岗位人员计算月奖时,如果实际职务高于职位评价上限,则按职位评价上限职等职级对应计算本薪核算奖金()
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第2题
调转人员年度绩效基数计算规则:如果调转过程中,薪资水平/薪资结构发生变化;则按照其薪资水平/薪资结构变化前后分段计算其年度奖金基数()
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第3题
如果企业使用一般户签订代发工资和奖金协议,那么代发工资和奖金的资金来源支持为企业的一般户。()
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第4题
2006年底,刘女士获得奖金150000元。如果这笔奖金尚未缴纳个人所得税,她还需向当地税务局自行申报
并补缴税款。则她应补缴税款的额度为()。

A.29625元

B.22135元

C.13725元

D.8725元

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第5题
某推销员经过艰苦的努力,一年中实现了100万元的销售业绩,该推销员认为自己大大超额完成了工作任务。他非常高兴,主动地向销售主管汇报并提出额外奖金的要求。谁知销售主管只是说了些口头表扬的话,只字不提奖金的事。这位推销员等了好多天,什么也没等到。他知道额外奖金的梦破灭了,他的工作热情也没有了。如果这位销售主管是一位称职的管理者的话,你认为他不给推销员发额外奖金的最大可能原因是______ 。

A.他怕大家过分地追求销售量,而忽视了服务质量。

B.没有预先给出计划标准,缺少控制和考核的依据。

C.企业正处于发展阶段,许多方面需要资金,不能发额外奖金。

D.企业其他的推销人员也同样超额地完成了销售任务。

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第6题
某公司本期发放的职工工资总额为100万元,其中生产经营及管理人员的工资70万元,奖金15万元;在建
工程人员的工资12万元,奖金3万元。工资及奖金全部从银行提取现金发放。为建造固定资产,本期以银行存款购入工程物资100万元,支付增值税17万元。

要求:计算该公司“支付给职工以及为职工支付的现金”和“购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金”项目金额。

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第7题
每月对驾驶员进行评分考核:评分采用项目民主测评方式,评分标准:以上为及格、以上为良好、以上为优秀,根据指挥车辆驾驶人员工资发放标准,发放对应的考核奖金()
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第8题
某科普杂志最近发表了一篇关于工作奖金与企业员工工作动力关系的研究报告:结果表明获得奖金鼓
励的员工的工作动力比未获得奖金的员工高出25%(以加班次数增加和日完成工作量的增长来定义工作动力提高)。基于以上结果,报告作者认为奖金对员工工作动力的提升起重要作用。如果以下哪项为真,最能削弱上述结论:()。

A、仅加班次数增加并不能充分说明工作动力提高

B、该调研结果没有统计奖金鼓励前,两组员工的工作动力的对比情况

C、该杂志的专业性受到部分业内专家的质疑

D、员工工作动力的提高可能是期望效应(员工知道自己在参与研究,希望表现得更好)带来的

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第9题
如果有的领导人员借发奖金、补助的机会,个人大肆侵吞公共财产,就应该给予()论处。

如果有的领导人员借发奖金、补助的机会,个人大肆侵吞公共财产,就应该给予()论处。

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第10题
甲某获得一笔奖金,若目前领取可得10000元,而2年后领取则可得12000元,如果当前有一个投资机会,年复利收益率为15%,则下列说法正确的是()。

A.目前领取并进行投资更有利

B.目前领取并进行投资和2年后领取没有差别

C.2年后领取更有利

D.无法比较何时领取更有利

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第11题
为以鼓励与鞭策,根据绩效考核结果,设立绩效明星奖项。季度内绩效分累计为区域前三名的,且累计绩效加分值≥()分的,第一、二、三名分别获得500元、300元、200元奖金,在当季度末月的月度工资中核算,获奖人员以公司评定意见为准

A.30分

B.35分

C.40分

D.45分

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