题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
准主任方案说明中，不正确的是（）
A.4月、5月奖励没有以晋升作为发放条件
B.6月奖励必须以晋升为条件
C.计算有效人力时，折标系数按省公司20年标保向下折标
D.报名参加《未来领袖》的伙伴都能享受该方案
答案
B、6月奖励必须以晋升为条件
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.4月、5月奖励没有以晋升作为发放条件
B.6月奖励必须以晋升为条件
C.计算有效人力时，折标系数按省公司20年标保向下折标
D.报名参加《未来领袖》的伙伴都能享受该方案
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B、6月奖励必须以晋升为条件
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A.质量控制准则是每个注册会计师都必须遵守的技术标准
B.业务质量控制仅仅适用于会计师事务所执行的财务报表审计业务
C.会计师事务所的主任会计师对质量控制制度承担最终领导责任
D.会计师事务所的项目经理对质量控制制度承担最终领导责任
A.个人6个月FYC 13200
B.个人晋升考核末月出勤率80%
C.累计推荐正式人力4/2人，且晋升考核月出勤不得低于8天
D.准团队3个月FYC 7200
E.参加主任系列培训且结业
F.个人继续率75%（如果不是新人的话）
A.现金流量表就是对资产负债表中“货币资金”科目中的现金及现金等价物变化情况的具体说明
B.货币资金的多少决定了公司的核心竞争力
C.商业承兑汇票可以看作是准现金
D.货币资金数额较大，却有很多有息特别是高息负债，可能存在大股东占用资金
下列表述中不正确的是()。
A．净现值是未来报酬的总现值与初始投资额的总现值之差
B．当净现值＝0时，说明此时的贴现率为内部报酬率
C．当净现值＞0时，获利指数＜1
D．当净现值＞0时，说明该投资方案可行
A.在故障件发生漏油、破裂、油漆不良的现象时，要求提供图片
B.故障现象说明和维修方案必须简洁明了，避免使用专业术语
C.玻璃索赔时，须事先经玻璃当地代理商现场确认并出具鉴定报告
D.轮胎索赔，由轮胎代理商现场处理
B.按临床试验方案选择方法间离群点检测、Pearson相关系数、回归拟合方程、医学决定水平处偏差、Bland-Altman一致性分析等方法统计
C.对某一统计方法得出的结果不满足方案要求时，作出必要的解释即可
D.可委托第三方机构进行统计
