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[主观题]

A钢铁制造公司招用了一批工人,高某 (男,22周岁)是其中一员。高某上班后,多次向公司提出签订劳动合同,可一直

A钢铁制造公司招用了一批工人,高某 (男,22周岁)是其中一员。高某上班后,多次向公司提出签订劳动合同,可一直到高某上班后2个月,公司才与他订立书面劳动合同。合同中约定有,暂定一年试用期,试用期满,经考核合格,对高某予以转正,并录用为职工,确定正式合同期,实行劳动合同制;高某人公司时,须交纳2000元押金,合同期限届满后退还;在履行合同过程中,若发现高某不能胜任工作,公司可随时解除劳动合同;患病或非因工负伤的,可以报销医疗费,医疗期满后,如因不能从事原工作的,公司可以解除劳动合同,并不予补偿;合同期内高某不得结婚,否则公司有权解除劳动合同;高某如要求提前解除合同,需提前45天通知公司,同时,所交押金不予退还;公司按照国家规定向高某提供必要的劳动保护用品,高某应遵守有关的规章制度,如果高某因违反操作规程而负伤,公司不予负责;高某可以自愿参加失业保险和养老保险。

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第1题
A公司招用了员工甲某,而甲某还未解除与B公司的劳动合同,因此对B公司造成了经济损失,那么()。

A.由A公司承担全部赔偿责任

B.由B公司承担全部赔偿责任

C.由甲某承担全部赔偿责任

D.由A公司承担连带赔偿责任

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第2题
某保健食品制造公司(一般纳税人),2009年12月从农民手中购入其种植的黄芹药材一批5吨,税务机关批

某保健食品制造公司(一般纳税人),2009年12月从农民手中购入其种植的黄芹药材一批5吨,税务机关批准使用的收购凭证上注明收购金额为40000元。该食品公司将3吨黄芹用于本企业生产各种滋补食品,取得销售额50000元;将另外2吨作为元旦礼品发给本厂职工。则该保健食品公司当月应纳增值税税额为()。

A.3380元

B.4500元

C.5380元

D.4600元

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第3题
某钢铁制造企业最近经营状况发生如下变化,其中可能为企业带来经营风险的是()。A.接获一个政府大

某钢铁制造企业最近经营状况发生如下变化,其中可能为企业带来经营风险的是()。

A.接获一个政府大订单,获得一大批财力雄厚的国有客户

B.厂房设备迅速、大量更新

C.产品、质量稳中有升

D.受金融危机影响,实际盈利比预定目标低30%

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第4题
中国钢铁工业为国民经济发展做出重大贡献,表现在()。

A.钢铁工业支撑了国民经济的快速发展

B.钢铁工业为我国成为“世界制造中心”提供了强有力的支撑

C.我国自1996年以来,一直是世界产钢第一

D.钢铁工业已成为一些地区的支柱产业

E.钢铁工业产值利润高

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第5题
下列行为中,不属于代理的是()。

A.甲有朋友远道而来,甲不在家,乙代甲招待该客人

B.甲董事长为公司的法定代表人,甲以该公司的名义与乙公司签订合同

C.甲将希望与乙女缔结婚姻的意思表示委托丙代为告知

D.某房屋中介促成甲乙之间房屋交易的完成

E.高某出差,代理甲公司采购一批货物

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第6题
今年,国家电网公司还在河北、山东、江苏等省,利用()和自动控制等技术,对铸造、橡胶制造、钢铁等行业开展用能优化试点,进一步提升智能运维和能源托管的能效提升。

A.4G

B.5G

C.互联网

D.物联网

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第7题
生产钢管规格为30±0.03mm,某工人制造的钢管是29.68mm,合格()
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第8题
某农业企业雇用了工人,租用了土地,向工人支付工资,向土地出租者支付地租,这些支出构成该农业企业生产的()。
某农业企业雇用了工人,租用了土地,向工人支付工资,向土地出租者支付地租,这些支出构成该农业企业生产的()。

A、显成本

B、固定成本

C、可变成本

D、隐成本

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第9题
某制造单元内,工人不是固定在某台设备上,而是随零件移动逐次操作不同设备。这样的制造单元称为()制造单元。

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第10题
某公司非常注重人才培养.该公司从招聘会上招到了一批非常有潜力的大学生,老总很重视,并请导师
亲自对他们进行指导培训.结果一年后,大学生有了工作经验,但是走的人也不少.老总非常生气,公司花的心血白白浪费了.您怎么看这个问题?从公司的角度来说,您认为应该怎么解决.

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第11题
某企业系增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,2007年6月份有关资料如下: (1)该企业生产A、B两

某企业系增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,2007年6月份有关资料如下:

(1)该企业生产A、B两种产品,根据月末编制的“发料凭证汇总表”,当月生产车间共领用甲材料198000元(其中,用于A产品生产120000元,用于B产品生产78000元),车间管理部门领用甲材料3000元,行政管理部门领用甲材料2000元。

(2)根据月末编制的“工资结算汇总表”,本月应付生产工人薪酬(含福利费,下同)为114000元(其中,生产A产品的工人薪酬67000元,生产B产品的工人薪酬47000元),应付车间管理人员薪酬为17100元,应付行政管理人员薪酬为22800元。

(3)本月计提固定资产折旧5000元,其中,生产车间固定资产折旧4000元,行政管理部门固定资产折旧1000元。 . :

(4)本月以银行存款支付其他制造费用4400元。

(5)分配制造费用,制造费用按生产工人薪酬比例分配。

(6)月末,本月生产的A、B两种产品全部完工并验收入库,其中A产品计20件,B产品计30件,且无月初在产品。计算并结转完工产品成本。

(7)销售A产品18件,不含税每件单价16000元,B产品25件,不含税每件单价8000元,均已收到款项存人银行。

(8)结转已售产品成本(假设该企业月初无库存商品)。

(9)本月盘盈原材料一批,价值23000元。(尚未批准转销)

(10)一笔应收丙公司账款100000元,因丙公司破产确实无法收回,经批准予以转销。(采用备抵法)

要求:根据以上业务编制有关会计分录。

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