题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
培训管理的目的包括？()
A.满足战略主题、组织文化的要求
B.满足员工更新知识技能、提高自身价值的要求
C.成功地转化为工作实践，提升组织绩效
D.控制预算支出
E.节约组织成本
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B.满足员工更新知识技能、提高自身价值的要求
C.成功地转化为工作实践，提升组织绩效
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通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处，进而进行有针对性的培训开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进，这是实施绩效管理的（）。
A.开发目的
B.管理目的
C.战略目的
D.沟通目的
A.战略目的
B.管理目的
C.开发目的
D.计划目的
A.树立品牌形象，参与市场竞争
B.与开发商建立密切联系，考虑长线战略联盟
C.必要的经济回报
D.提供优质服务，满足租户的一切需要
E.管理模式和管理承诺
A.供应链成员企业之间建立战略合作伙伴关系，利用EDI等信息技术进行信息交换与信息共享，用高频率小批量配送方式补货的一种供应链管理策略
B.为了有效地满足客户个性化的需求，将最后的生产环节或物流环节推迟到客户提出订单以后进行的一种经营战略
C.以实现缩短交货周期，减少库存，提高顾客服务水平和企业竞争力为目的的一种供应链管理策略
D.以满足顾客要求和最大限度降低物流过程费用为原则，能及时做出准确反应，使提供的物品供应或服务流程最佳化的一种供应链管理策略
A.加大培训与开发力度
B.优化招聘中对能力的要求
C.划分岗位要求的技能层级
D.变革员工职业生涯开发方式
E.改变工作任务完成方式
