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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列选项中不属于我国《合同法》的调整范围的有()。

A.行政机关与相对人之间签订的行政合同

B. 用人单位与劳动者之间签订的劳动合同

C. 赠与人与受赠人之间达成的口头赠与合同

D. 收养人与被收养人之间签订的收养合同

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更多“下列选项中不属于我国《合同法》的调整范围的有（)。A. 行政…”相关的问题

第1题

下列不属于合同法调整范围的合同是（)。

A.监护合同

B.买卖合同

C.技术合同

D.委托合同

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第2题

下列工作制选项中，不属于我国低压电器行业采用范围的是（)。

A.离散恒定负载工作制

B.短时工作制

C.断续周期工作制

D.长期连续工作制

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第3题

不属于《合同法》调整范围的是（）。

A.委托合同

B. 收养合同

C.居间合同

D.行纪合同

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第4题

下列选项中，不属于合同法基本原则的是（)

A.合同主体平等原则

B.合同自由原则

C.诚实信用原则

D.合同法定原则

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第5题

根据《劳动合同法》的规定，下列选项中不属于劳动合同必备条款的是()

A.试用期

B.用人单位的法定代表人或者主要负责人

C.社会保险

D.劳动者的身份证件号码

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第6题

下列不属于我国《邮政法》的空间调整范围的是（)。A．航行于公海中的我国邮轮B．中华人民共和国境

下列不属于我国《邮政法》的空间调整范围的是()。

A．航行于公海中的我国邮轮

B．中华人民共和国境内

C．停靠在美国某机场的中国国际航空公司的班机

D．外国驻我国大使馆

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第7题

下列协议中，应由我国合同法调整的是（）。

A.甲与乙签订的收养协议

B.甲与乙离婚时签订的子女抚养协议

C.甲行政机关与公务员签订的廉政协议

D.甲村委会与本村村民签订的土地承包经营权协议

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第8题

按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。

A.劳动者患病或非工公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

C.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

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第9题

下列诸选项中不属于知识产权范围的是（）

A.经营权

B.产地标记权

C.商号权

D.商业秘密权

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第10题

下列选项中，不属于应对价格风险的技术手段是()。

A.非固立价格　　

B.固定价格　　

C.套期保值　　

D.价格调整条款　　

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第11题

下列选项中，不属于公共政策调整形式的是（)。A.政策的增删B.政策的修正C.政

下列选项中，不属于公共政策调整形式的是()。

A.政策的增删

B.政策的修正

C.政策的更新

D.政策的终止

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