题目内容
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[单选题]
根据我国法律规定，企业劳动争议仲裁委员会主任由（）担任
A.同级劳动行政部门代表
B.同级工会代表
C.用人单位代表
D.职工代表
答案
A、同级劳动行政部门代表
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B.同级工会代表
C.用人单位代表
D.职工代表
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劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会根据有关法律规定或当事人之间的协议，以()的身份，对争议事项在事实上做出判断，在权利义务做出裁决。
A. 仲裁委员会
B. 第三者
C. 劳动管理机关
A.接受移送的仲裁委员会对接受的移送案件可以再自行移送
B.仲裁委员会如果认为自己对接受的移送案件确无管辖权，可以报告劳动行政部门决定是否由它管辖
C.劳动争议仲裁委员会发现受理案件不属于本委员会管辖时，应当移送有管辖权的仲裁委员会
D.县级仲裁委员会认为有必要的，可将集体劳动争议报请地、州、盟仲裁委员会处理
A.约定的伸裁事项是不动产纠纷，在民事诉讼法上属于法院专属管辖的案件
B.约定的仲裁事项属于平等主体之间有关人身关系的纠纷
C.载有伸裁条款的合同因违反法律的禁止性规定而无效
D.仲裁条款约定“因本合同履行发生的一切争议，由北京市仲裁委员会仲裁”
A.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障
B.劳动争议仲裁适当收取费用
C.劳动争议仲裁不收费
D.劳动争议仲裁委员会的经费由该部门向企业募集
