题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下（）属于考勤规定要求
A.在合同到期前一个月内人力资源部通知相关人员进行合同续签，合同期限为5年
B.公司实行不定时工作制，以系统打卡管理方式
C.上班每天打两次卡，即上班卡和下班卡，具体时间根据各地区规定执行
D.新入职员工通过试岗期后，进行公司系统打卡，未进入系统前每天到相关人员处进行签到
答案
BCD
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A.在合同到期前一个月内人力资源部通知相关人员进行合同续签，合同期限为5年
B.公司实行不定时工作制，以系统打卡管理方式
C.上班每天打两次卡，即上班卡和下班卡，具体时间根据各地区规定执行
D.新入职员工通过试岗期后，进行公司系统打卡，未进入系统前每天到相关人员处进行签到
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A.对借款企业流动资金保持量的规定
B.不准在正常情况下出售较多的资产
C.如期缴纳税费和偿还到期债务
D.要求企业主要领导人在合同有效期间担任领导职务
A.工程使用的光缆的型式、规格应符合设计的规定和合同要求。
B.光缆所附标识、标签内容应齐全、清晰。
C.光缆外护套需完整无损，且应附有出厂质量检验合格证或厂方出具的相关证明文件。
D.在必要时，应测试光缆衰减和光缆长度(OTDR法)。
1.该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？()
A.是
B.否
C.视公司经营情况
D.根据个人能力和表现
2.以下可以签订无固定期限合同的是()。
A.双方同意
B.用人单位一方决定
C.劳动者要求
D.市场情况决定
3.上述案例中，在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同？()
4.关于无固定期限合同说法正确的是()。
A.无确定终止时间
B.可以由双方当事人协商选择是否签订
C.同一用人单位连续工作满十年以上，且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同要求
D.当约定的工作或工程完成后
E.有终止时间
A.未在规定考勤时间内签到的，按未上班处理
B.出差未打卡及出差提供虚假信息均按旷工处置
C.严格遵守公司保密制度，公司客户资料属于公司机密，违反者罚款2000元
D.上班时间除了工作事情不许乱发红包，发现罚款100元
A.审查与银行签订的合同，确定被审计单位是否遵守法定要求
B.对计算机信息系统进行审计，并向被审计单位管理层提出经营管理建议
C.检查工薪率是否符合工薪法规定的最低限额
D.执行审计工作，对财务报表是否按照规定的标准编制发表审计意见
A.房屋产权证、工商营业执照、商标注册证、专利证、土地使用证
B.更换营业执照正本和商标注册证
C.继续使用已到期合同
D.需要按年输出打印账页（包括综合、明细核算资料）、装订成册，具有账簿的作用
A.因张某是该饭店员工，饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力，张某应赔偿1200元后方能解除合同，这并不违反《劳动法》
B.张某2年劳动合同到期后可以终止合同，饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费，饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效
C.若张某对饭店此决定不服，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉
D.张某对饭店此决定不服，也可以直接向人民法院提起诉讼
A.丁公司的记账本位币是美元，在法国出售以欧元标价的产品。丁公司与一家投资银行签订一项合同，合同要求丁公司根据其在法国的销量拨付欧元，按照固定汇率2.00将欧元兑换成美元。该合同不属于衍生工具
B.甲公司签订了一项远期合同，在一年后按照远期价格购入股票。在合同开始日，甲公司根据股票的现行价格进行了预付。该远期合同不属于衍生工具
C.企业有时会购入或发行以摊余成本计量并且发行人无义务偿还账面总额的永续债务工具，利率是固定的或基于市场利率浮动的，为了确定摊余成本，应当将初始收取或支付的金额与到期金额0之间的差额，于初始确认时立刻摊销
D.乙公司购买了一项具有阶梯型利息的5年期债务工具，发行价格和到期金额均为1250万元，票面利率分别为6%，8%，10%，12%，16.4%，那么该债务工具在存续期内各期的账面总额总是等于1250万元
