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[单选题]

对从事接触职业病危害的作业的员工,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果告知本人

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.上述三项

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D、上述三项

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第1题
工作适合性评估是指对从事高风险作业或接触职业病危害因素人员的个人健康状态、工作条件、工作内容、工作方式等进行预测和评估,确保员工的健康状态适合从事高风险作业或接触职业病危害因素()
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第2题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,国家规定在什么时候进行健康检查()

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.员工职业健康异常时

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第3题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由员工个人承担()
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第4题
《管道局安全生产管理规定》要求,产生职业病危害的所属单位应当对从事接触职业病危害因素的作业人员,进行()和应急的职业健康检查,并将检查结果书面告知员工

A.在岗期间

B.在岗期间、离岗时

C.上岗前、离岗时

D.上岗前、在岗期间、离岗时

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第5题
依据《中国石油天然气集团公司职业健康监护管理规定》(质安〔2017〕68号),出现下列哪些情况,所属企业应当立即组织有关人员进行应急健康检查()。

A.接触职业病危害因素的员工在上下班途中遇到危险的。

B.当发生急性职业病危害事故时,根据事故处理要求,对遭受或者可能遭受职业病危害的员工,应当及时组织健康检查。

C.从事可能产生职业性传染病作业的员工,在疫情流行期或近期密切接触传染源者,应当及时开展应急健康检查。

D.接触职业病危害因素的员工在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适应症状的。

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第6题
未经上岗前职业健康检查的员工可以安排从事接触职业病危害较低的作业()
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第7题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者定期进行健康检查的目的是什么()

A.及早发现与其所从事的职业相关的健康损害的劳动者,将其调离原工作岗位,并 及时进行治疗

B.解劳动者的身体健康状况

C.为劳动者提供福利待遇,体现企业对员工的关怀

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第8题
以下哪些人员应进行上岗前职业健康检查()

A.拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员

B.转岗调入接触职业病危害因素作业的自有员工

C.拟从事有特殊健康要求作业的人员

D.办公室内行政岗位工作人员

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第9题
各所属公司不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业()
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第10题
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行()是用人单位的职责。
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第11题
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害作业

C.疑似职业病

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