题目内容
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[单选题]
()是指生产者以比竞争对手更具有吸引力的价格，以及其他的经济参数，来生产和销售自己的产品和劳务的这样一种优势。
A.企业文化
B.企业创造力
C.企业竞争力
D.企业凝聚力
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A．对期望抵御通货膨胀的投资者而言，写字楼投资具有巨大的吸引力
B．不动产投资的高流动性是指不动产投资流动性较好，产权交易时间短，费用低
C．不动产投资的异质性是指每一项不动产投资在地理位置、产权类型等方面都是独特的
D．不动产投资的不可分性是指直接的不动产投资单笔投资金额比较大，且不容易拆分以卖给多个小金融的行为
A.构建私有云比使用公有云更便宜
B.公有云是云服务提供商通过自己的基础设施直接向外部用户提供服务
C.公有云能够以低廉的价格，提供有吸引力的服务绐最终用户，创适新的业务价值
D.私有云是为企业内部使用而构建的计算架构
A.市场细分的目的是便于企业集中资源在高利润回报的消费群体，寻找到企业的蓝海
B.不存在一个“唯一”、“绝对”的细分市场方法
C.实现一个好的、实用的细分市场需要大量有关行业，消费者/用户，竞争对手，利润/成本方面的信息和数据
D.目标细分市场要具有内在的吸引力，企业要具有服务于细分市场的竞争优势，二者缺一不可
E.管理业务计划，评估绩效
A.费用低廉
B.覆盖面广
C.具有公认的标准
D.功能更全面、使用更灵活
A.创新过程是从发现问题开始的
B. 发现问题本身具有独立的价值
C.发现问题后要进一步加深对问题的理解
D.发现问题与分析问题是紧密联系的
关于员工福利计划，下列叙述不正确的是()。
A．员工福利计划是由雇主和雇员共同出资设立的，这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬中的一部分
B．从广义上来说，雇主提供的或使之可用的所有报酬形式(直接工资和现金形式的奖金除外)都可以被认为是员工福利，包括政府法定福利、员工金额支付计划、向高层管理人员和执行人员提供的额外津贴，等等
C．提供员工福利的理论基础涉及企业和经济两方面的原因
D．提供员工福利计划更为了迎合人才竞争的需要。直接的薪金和公司福利组合必须比竞争对手为员工服务提供的报酬更具有竞争力
