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[单选题]
业务系列人员及主管序列人员品质考核系数分别为其中业务系列增员影响的品管分值最高是（）
A.0-1.0-1，10
B.0-1.3.0-1.3,10
C.0-1.0-1.3,30
D.0-1.3.0-1,30
答案
C、0-1.0-1.3,30
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B.0-1.3.0-1.3,10
C.0-1.0-1.3,30
D.0-1.3.0-1,30
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A.银保系列业务人员件数继续率必须大于总公司当年度继续率考核标准
B.区域总监/资深业务总监及以下职级人员一年内仅可申请一次;执行总经理及以上职级业务人员两年内仅可申请一次
C.签署《品质承诺书》
D.所辖团队或个人上两个年度累计13月、25月继续率达总公司当年度继续率考核标准
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于60%
C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次
D.直辖团队人员中当月经公司确认的有效投诉达到2次
A.精简考核指标，除行销系列晋组外，取消个人新单件数考核要求
B.取消快速晋组
C.取消筹备职级
D.取消资深区域总监
E.取消《区域收展人员日常考评细则》，品质管理回规基本法
A.工程质量检验的计量器具需经县级以上人民政府技术监督部门认定的计量检定机构或其授权设置的计量检定机构进行检定，并具备有效的检定证书
B.参与中间产品质量资料复核人员应具有中级以上工程系列技术职称
C.质量监督机构实行以普查为主要方式的监督制度
D.临时工程质量检验项目及评定标准，由建设、监理、设计及施工单位参照《评定标准》决定
E.检测人员应熟悉检测业务，了解被检测对象和所用仪器设备性能，并经考核合格，持证上岗
A.主管资格
B.经理资格
C.高级经理资格
D.领域专家资格
A.业绩责任额是月度考核
B.业绩责任额是季度考核
C.管系列业绩责任额即为主管直辖团队的业绩责任额
D.业绩责任额与服务津贴、职务津贴、品质系数有关
