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第1题
各国的劳动争议处理机构有哪些类型？()
A.劳动争议调解机构
B.和解(协商)机构
C.劳动争议仲裁机构
D.司法机构
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第2题
不属于劳动争议处理机构有()
A.司法机构
B.和解(协商)机构
C.劳动争议仲裁机构
D.劳动争议调解机构
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第3题
劳动法调整的与劳动关系有密切联系的其他社会关系包括（）。
A.管理劳动力方面的关系
B.社会保险方面的关系
C.处理劳动争议发生的关系
D.工会组织与单位之间的关系
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第4题
企业申诉处理制度一般应包括的内容有（）。
A.负责企业申诉制度的职责部门
B.企业申诉制度的制度构架
C.员工申诉案件的处理步骤
D.劳动争议处理程序
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第5题
下列不羽毛球劳动争议处理机构的是()
A.社会团体
B.人民法院
C.企业劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁委员会
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第6题
劳动关系的主体是()
A.用人单位、劳动行政部门、劳动者
B.用人单位、政府、劳动者
C.用人单位和劳动者
D.用人单位、政府、劳动者、劳动争议处理机构
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第7题
涉外劳动争议是指具有涉外因素的劳动争议，包括我国在国(境)外设立的机构与我国派往该机构工作的人员之间发生的劳动争议、外商投资企业的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。()
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第8题
无效劳动合同由（）或劳动争议仲裁委员会确认。
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第9题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议处理遵循以下基本原则，内容包括（)。
A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.着重调解原则
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第11题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有劳动争议仲裁机构或者人员法院确认（）
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