A.补充性住房计划对于员工和企业均具有自愿性的特点,补充性住房计划由企业根据自身的发展情况自愿举办,而其中有些计划员工可以根据自己的实际需求自愿选择是否参加;住房公积金计划在我国也是企业自愿建立的
B.企业在补充性住房计划的管理上具有较强的自主性,补充性住房计划由企业进行管理;按照《条例》要求,各省、市、自治区要成立专门的住房公积金管理委员会,作为住房公积金管理的决策机构和监督机构。住房公积金的具体管理运作则由住房公积金管理中心负责
C.补充性住房计划的受益群体具有针对性,不同计划种类具有不同的受益群体;住房公积金计划则属于全员性福利
D.补充性住房计划中,企业要承担除供款外其他更多的设计与管理责任,但同时具有企业特色的补充性住房计划往往能够使其在劳动力市场获得更大的竞争优势
劳动力流动性不足,工种转换困难所引致的失业,这些都属于()。
A.自然失业
B.摩擦性失业
C.自愿性失业
D.非自愿性失业
A.享有不受饥渴的自由
B.享有生活舒适的自由
C.享有生活无恐惧和悲伤感的自由
D.享有表达天性的自由