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[主观题]

促进员工关系和谐的措施包括:()。

A.强化压力管理

B.员工建议制度

C.员工持股计划

D.员工参与管理

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第1题
EAP对员工的帮助可以体现在哪些方面()。

A.帮助员工缓解压力,降低压力对自身的负向作用

B.推进员工的良好人际及工作和谐关系

C.促进员工家庭和睦,改善夫妻和亲子关系

D.促进员工工作与生活的平衡

E.协助员工自我成长,引导生涯发展

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第2题
物业服务的关系营销中,内部市场关系营销策略主要包括()。

A.树立人本管理思想

B.创建和谐管理氛围

C.注重员工成长

D.改善硬件环境

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第3题
组织公众前来参观的目的包括()

A.扩大组织知晓度

B.促进业务

C.和谐社区关系

D.增强员工或家属的自豪感

E.监督员工工作

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第4题
促进医患关系和谐的条件是()

A.道德保障

B.医疗处置

C.医疗体制改革

D.审慎保密

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第5题
完善健全的收入分配制度,能够成为促进()和谐的“内在稳定器”。

A.劳动关系

B.社会关系

C.劳资关系

D.经济关系

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第6题
团队沟通的作用不包括()。

A.融洽关系、促进和谐

B.排除冲突、控制言论

C.提升绩效、实现梦想

D.达成共识、统一思想

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第7题
下列关于员工参与管理的积极意义说法不正确的是()。

A.增强员工的独立创造性和思考能力

B.可以促使权力下放,让员工参与企业重大决策

C.有利于建立和谐的劳资关系,促进企业和员工共同发展

D.提高员工忠诚度和满意度

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第8题
《中国共产党统一战线工作条例》明确:积极促进()、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系和谐,巩固和发展最广泛的爱国统一战线。

A.人民内部关系

B.政党关系

C.党派关系

D.党群关系

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第9题
完善大统战工作格局,促进()和谐,巩固和发展大团结大联合局面。

A.宗教关系

B.民族关系

C.医患关系

D.海内外同胞关系

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第10题
护士职责不包括(){}

A.保障医疗安全

B.诊疗活动

C.促进护患关系和谐发展

D.规范护理行为

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第11题
建立企业和职工利益共享机制,以理顺()为重点,促进劳动关系和谐。

A.社会关系

B.税收关系

C.经济关系

D.分配关系

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