题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
复试：由 用人部门 对应聘者进行复试。复试的主要考察点包括（）
A.岗位知识及专业技能
B.岗位问题处理能力
C.岗位适应性
D.职业能力及职业素养
E.薪资沟通
答案
岗位知识及专业技能岗位问题处理能力岗位适应性薪资沟通
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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（请给出正确答案）
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A.岗位知识及专业技能
B.岗位问题处理能力
C.岗位适应性
D.职业能力及职业素养
E.薪资沟通
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岗位知识及专业技能岗位问题处理能力岗位适应性薪资沟通
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请根据案例回答以下问题：
(1)在面试实施过程中应注意掌握哪些技巧？(10分)
(2)根据上述资料，为“沟通能力”指标设计一个面试提问和评分标准。(10分)
A.出现不合格项目应及时向建筑施工企业主管领导和当地政府主管部门、质量监督站报告
B.影响结构安全的不合格建材应在48h内向以上部门报告
C.当建设单位或监理人员对建筑施工企业试验室出具的试验报告有异议时，可委托法定检测机构进行抽检
D.依据标准需重新取样复试时，复试样品的试件编号应与初试时相同
E.初试与复试报告均应进入工程档案
A.一次
B.不得大于2次
C.不少于1次
D.不得少于2次
A.笔试
B.复试
C.测试
D.面试
A.如系复印件，要注明原件存放单位，并有复印经手人和单位的签字盖章
B.由构配件加工厂供应的构配件，仅提供出厂合格证的同时，无需提供其他相应的质保资料
C.原材料进场后，要及时取样送到检验部门进行检测复试
D.凡使用新材料、新产品、新技术、新工艺的，应具备法定单位的鉴定认可证明，并在使用前按其质量标准进行检验
E.砂浆、混凝土无需现场取样试验报告
A.2
B.3
C.4
D.5
