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[单选题]

准经理晋升奖1+4/1+5,指的是()

A.直辖室正式人力数

B.直接育成室数

C.业务室架构数(含直辖室)

D.业务室架构数(不含直辖室)

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D、业务室架构数(不含直辖室)

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第1题
1+4晋升的组经理可以获得好2600元的晋升组经理奖()
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第2题
金领入司三个月内,1+4成功晋升组经理,可以获得哪些奖励()

A.总部晋升奖励3000元

B.总部晋升奖励5000元

C.金领晋升先锋奖5000元

D.金领晋升先锋奖3000元

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第3题
新法规定,以1+4、1+6、1+9的团队有效人力首次晋升组经理,晋升奖励多少元()
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第4题
新版基本法中,晋升组经理要求有效人力及晋升奖励正确的是()

A.1+4,1600元

B.1+4, 2000元

C.1+6, 3200元

D.1+9, 4200元

E.1+9, 5000元

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第5题
首次1+6晋升组经理,可获得__元晋升组经理奖()

A.4000

B.10400

C.18600

D.29000

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第6题
一下关于晋升组经理奖的表述正确的是()

A.业务系列人员初次晋升组经理时才享受

B.按照晋升时点拟组建团队规模计奖

C.核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级

D.晋升奖分两次发放

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第7题
晋升组经理奖:客户经理若在上岗首个季度晋升组经理,一次性奖励()元

A.1000

B.800

C.3000

D.2000

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第8题
以下说法正确的是()

A.公司对于自保件严格管理,因此业务员自己买单只能享受直接佣金

B.晋升经理的其中一个标准是至少1+4

C.维持经理职级的其中一个标准是考核期内个人月均价值保费≧3000元

D.我5月入职,只要当月出勤率>=80%就可以获得1000元学习津贴了

E.普通业务员转正标准是入职前3个月月均价值保费>=1000元

F.业务员若继续率不达标,公司有权追回首期利益

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第9题
金领入司六个月内,1+7成功晋升组经理,可以获得哪些奖励()

A.总部晋升奖励3000元

B.总部晋升奖励5000元

C.金领晋升先锋奖5000元

D.金领晋升先锋奖3000元

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第10题
首次晋升处经理,晋升处经理奖按照4次发放,分别在晋升当月和晋升后的三个考核季后各发放25%,核发奖励时该处经理须维持处经理及以上职级()
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第11题
组经理有但是收展员没有的基本法津贴是()

A.培育组经理奖

B.培育组津贴

C.直辖组津贴

D.职务津贴

E.晋升部经理奖

F.辅导津贴

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