A.我们相信人能够透过现象看到本质
B.能够从特殊到一般
C.能够从一般到特殊
D.能够从自己有限的经验里得到一些普遍规律或者模型,将它用于解决新的问题
E.我们相信人不能够透过现象看到本质
A.该方法在使用时比较复杂,很难掌握
B.该模型仅能有限地在反应层和学习层发挥作用
C.该模型仅对一般的培训课程和项目的评估有效
D.该模型仅针对管理培训项目有效
E.该模型与培训教学设计、胜任特征及绩效管理毫无关联
A.抽象思维
B.发散思维
C.直觉思维
D.聚合思维
A.直觉型
B.思想型
C.内在感觉型
D.外在感觉型