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[判断题]

劳动关系的建立以事实用工为基础，自用工之日起确立（）

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更多“劳动关系的建立以事实用工为基础，自用工之日起确立（）”相关的问题

第1题

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（)

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。()

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第2题

以下关于劳动用工关系说法错误的是()。

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效

C.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

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第3题

以下关于劳动用工关系说法错误的是()。

A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效

D.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

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第4题

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。（)

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第5题

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立

A.招聘之日

B.用工之日

C.签合同之日

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第6题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（)。

A.自劳动合同签订之日起

B.自用工之日起

C.自用工之日起一个月内

D.自劳动合同备案之日起

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第7题

《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自（)之日起建立。

A.劳动合同订立

B.劳动者报到

C.用工之日

D.劳动者收到录用通知

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第8题

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自起建立（)。

A.用工之日试用期满之日

B.订立劳动合同之日

C.劳动者提供担保之日

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第9题

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起30内订立书面劳动合同。（)

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第10题

劳务派遣是指依法设立的劳务派遣单位出于营利之目的，依据与用工单位签订的劳务派遣协议，将与之建立劳动关系的劳动者派往用工单位工作的一种特殊的劳动用工方式。（)

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第11题

根据我国劳动合同法的规定，已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。（）

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