题目内容
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[判断题]
队伍发展常态运作3.0体系,是以国寿企业家文化为统领,以制度经营为核心,以主管培育为引擎,以高效增员为基础,以新人育成为保障,推动队伍扩量提质,最终实现队伍的可持续增长()
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A.安全
B.生产
C.主体
D.发展
A.头等大事
B.生命线
C.生存线
D.底线要求
A.进一步厘清金融与科技界面
B.跟踪监管动态,及时获取必要的金融科技准入许可
C.建立金融机构准入退出机制,形成常态化法律合规审查
D.完善平台商业化运营机制和盈利模式,加强金融活动统筹管理
A.对外国政府、国内外组织等提供的援助
B.对外国政府、国内外组织等提供的捐赠
C.对国内企业提供的援助
D.交纳国际组织会费