A.按照不低于本人工资的150%支付加班工资
B.按照不低于本人工资的200%支付加班工资
C.按照不低于本人工资的300%支付加班工资
D.安排劳动者补休
A.目前我国对一个工作日内的间歇时间长短尚无法律规定
B.由于生产和社会生活需要,不能在星期六和星期天安排休息的,可以安排劳动者在一周内轮流休息
C.用人单位应按照国家法律规定安排劳动者在法定节假日休假
D.如果在法定节假日确因工作需要而加班,可以采用轮休方式补假
A.正常工作日和休息日公司原则上不安排加班
B.法定节假日加班及非工作日的加班工资按国家规定办理
C.加班必须履行审批程序
D.作业员加班没有加班工资
A.工作日加点
B.休息日加班
C.法定休假日加班
D.实行综合计算工时制的劳动者,在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间
A.可以自由安排时间支付
B.可以提前在最近的工作日支付
C.应提前在最近的工作日支付
D.应在假日之后的工作日支付
A.30
B.35
C.37
D.40
A.30℃以上、32℃以下
B.32℃以上、35℃以下
C.37℃以上、40℃以下
D.35℃以上、37℃以下
A.公司鼓励员工在休息日加班
B.工作间歇及用餐时间属于休息时间
C.在生产允许的情况下积极安排员工在法定节假日休息。确实不能休息的,按法定节假日加班处理
D.公司依法保证员工休息的权利,确保员工正常休息
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资
用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合 同规定的劳动者本人小时工资标准的 150%支付劳动者工资
用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付
工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付