下列有关咨询与心理治疗理论的四个势力之概念叙述,何者最适当()。
A.认知行为和存在人文取向较重视家庭概念
B.心理动力和多元文化取向都强调家庭的影响
C.心理动力和存在人文取向都强调早期经验对一个人的影响
D.认知行为与多元文化取向都重视个体的感觉和行动
A.认知行为和存在人文取向较重视家庭概念
B.心理动力和多元文化取向都强调家庭的影响
C.心理动力和存在人文取向都强调早期经验对一个人的影响
D.认知行为与多元文化取向都重视个体的感觉和行动
A.健康心理学
B.心理生理学
C.变态心理学
D.咨询心理学
E.医学心理学
A.以助人为目的的专业性的人际互动过程,最终达到治疗疾病、促进康复的目的
B.治疗师运用心理治疗的有关理论和技术,对来访者进行帮助的过程
C.一种特殊的人际相互作用过程
D.治疗师或咨询师于来访者间建立的职业化人际关系
A.营造和谐氛围
B.了解服务对象需求
C.帮助服务对象做出知情自主的决定
D.帮助服务对象解决生活中的具体问题
A.心理评估
B.心理咨询
C.咨询记录
D.危机干预
A.预防、治疗、护理、康复与保健工作相结合
B.躯体治疗与心理治疗相结合
C.卫生部门、社会组织与家庭相结合
D.社区保健、家庭保健与自我保健相结合
E.初级保健服务与二级保健服务相结合
A.员工持股计划是指由公司内部员工个人出资认购本公司部分股份,并委托公司工会的持股会(或信托机构等中介组织)进行集体管理的股权组织形式
B.员工持股计划的理论基础是路易斯•凯尔索的双因素经济论和舒尔茨的人力资本理论
C.员工持股计划最早产生于英国,其产生与发展历程大致可概括为四个阶段
D.按照员工购买公司股票的资金来源,员工持股计划(ESOP)主要分为两大类:杠杆型ESOP与非杠杆型ESOP
A.现代主义-相信客观真理的存在
B.后现代主义-多元真实,且是被创造的
C.现代主义-相信社会建构论为治疗观点之一
D.后现代主义-相信真实被语言所决定
A.在寻找人生意义的过程中,因一时找不到任何意义而对人生失望,即存在的虚无感
B.意义治疗的发展并不是要取代心理治疗,而是重要的补强剂
C.存在的挫折感指人所处环境缺乏意义和希望时,空虚与无助会让人对生存失去动力
D.抉择理论是意义治疗的基础
A、是指导护士工作及解决问题的工作方法
B、其目标是增进或恢复服务对象的健康
C、是以系统论为理论框架
D、是有计划、有决策与反馈功能的过程
E、是由评估、诊断、计划、实施四个步骤组成
A.进行广告宣传,吸引终端消费者
B.加大对研发团队的投入,改进生产技术
C.定期对员工进行最新工艺或流程的培训
D.聘请咨询公司,进行市场预测