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103企业文化建设工作是企业文化部门的事,不需要全员参与()

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第1题
企业文化建设部门可设置哪些岗位()

A.企业文化部门主管

B.企业文化工会分会

C.企业文化策划专员

D.企业文化实施专员

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第2题
企业文化建设的领导体制要与现代企业制度和法人治理结构相适应,要明确企业文化建设的主管部门
,但不必安排专(兼)职人员负责此项工作,形成企业文化主管部门负责组织、各职能部门分工落实、员工广泛参与的工作体系。()

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第3题
运输企业实施CI战略,树立企业形象,构建企业文化,应重视的工作包括()。

A.将企业文化建设融于运输生产和经营活动之中

B.将职工利益放在首位

C.培育企业精神,增强企业凝聚力

D.发展企业文化,树立企业形象,提高市场竞争

E.采取年功序列制,创建人文情怀

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第4题
企业文化建设形成的成果要起到改善企业经营效率、凝聚员工的作用,从而引导员工的工作方向,约束员工的工作行为,实现企业的战略目标。这是企业文化的什么原则()

A.历史性原则

B.社会性原则

C.可操作性原则

D.前瞻性原则

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第5题
()是华电企业文化建设的最高荣誉

A.企业文化标杆示范单位

B.企业文化建设示范单位

C.企业文化精神文明单位

D.企业文化建设标杆单位

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第6题
下列有关企业文化的观点错误的是:()。

A.企业文化就是老板文化

B.任何企业都有企业文化,企业文化建设是把企业中好的文化挖掘出来,加以发扬

C.企业文化就是思想政治工作

D.企业文化能够帮助企业赢利

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第7题
企业文化建设是一把手工程,一把手是企业文化的第一代言人、第一宣传者、第一推动者、第一责任人()
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第8题
建筑企业文化建设的流程是()。

A.建筑企业领导的支持和倡导

B.确定建筑企业核心价值观

C.建立企业文化实施机构

D.制定企业文化实施计划

E.评价建筑企业文化对于核心竞争力的促进效果

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第9题
关于企业文化的说法中,正确的是()。

A.企业价值观是企业文化建设的核心

B.文盲甚至可以成为企业家,没有文化同样能造就一流企业

C.好的企业文化对员工起到鼓舞士气、凝聚人心的作用

D.企业文化是务虚的事情,对企业经营不会起重要作用

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第10题
企业应当建立企业文化评估制度,明确评估的内容、程序和方法,落实评估责任制,避免企业文化建设
流于形式。()

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第11题
培育有()的企业精神是加强企业文化建设的核心,培育具有鲜明个性和丰富内涵的企业精神,最大限度地激发职工内在潜力,是企业文化的首要任务和主要内容。

A.活力

B.创新

C.理想

D.个性

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