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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

中国式人际关系特征（）

A.官本位

B.面子法则

C.模糊文化

D.隐忍文化

E.神本位

F.人本位

答案

ABCD

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第1题

混合型卷烟按照配方结构和香味特征的区别又可大致分为（)。

A.美式

B.欧洲式

C.英式

D.中国式

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第2题

教师的专业知识结构大致包括学科知识、实践知识和()

A.教育理论知识

B.人格特征

C.人际关系

D.不断反思

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第3题

职位分析问卷法（PAQ)收集的信息包括：（)

A.工作职责

B.人际关系

C.工作背景

D.其他职位特征

E.工作内容

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第4题

领导与员工之间相互沟通并不是一件容易的事，主要原因包括（) A等级观念 B官本位思想 C趋炎附势

领导与员工之间相互沟通并不是一件容易的事，主要原因包括()

A等级观念

B官本位思想

C趋炎附势心态

D智商差距

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第5题

（)强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一引动态度变量视为工作设计的最重要结果。

A.科学管理原理

B.人际关系理论

C.工作特征模型理论

D.工效学原理

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第6题

（)主要用于考查求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能。

A.心理测试

B.人格测试

C.成就测试

D.评价中心技术

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第7题

工作压力的客观因素包括()。

A.组织特征

B.人际关系

C.工作条件

D.非工作压力

E.职业转换

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第8题

人际关系的特征有:人体性、直接性、可感性、_______。

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第9题

在能力行为分析法中，属于人际关系技能应对应的行为特征的是（)。

A.服务、机智、合作、了解、建议

B.口头表达、发问、说明

C.想象力、画图、设计

D.调查、构造、计划、分析、结合

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第10题

职务分析问卷的结构框架包括信息来源、智力过程、工作产出、()、其他特征等六大类信息。

职务分析问卷的结构框架包括信息来源、智力过程、工作产出、（)、其他特征等六大类信息。

A、关联信息

B、KSA

C、人际关系

D、工作背景

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第11题

针对我国目前公共部门人力资源流动存在的问题，主要对策体现（)。

A.明确公共部门人力资源流动的市场主体地位

B.完善市场法规和社会保障制度

C.改革户籍制度

D.破除官本位观念

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