下列有关家庭治疗对当事人问题行为的假设,何者错误()。
A.是为了满足家庭的运作或目的
B.是被家庭历程刻意维持的
C.是家庭无法有效运作的结果
D.是一种代间传递的失能症状表现
A.是为了满足家庭的运作或目的
B.是被家庭历程刻意维持的
C.是家庭无法有效运作的结果
D.是一种代间传递的失能症状表现
A.家庭生命周期理论
B.家庭沟通理论
C.家庭系统理论
D.结构式家庭治疗
A.如果我国法律和国际条约对有关问题未作规定,可以适用国际惯例
B.如果当事人约定依国际惯例调整其权利义务,应当适用国际惯例
C.如果适用国际惯例不利于保护我国当事人,应当拒绝适用国际惯例
D.如果适用国际惯例违背我国社会公共利益,应当拒绝适用国际惯例
A.诉讼时效期间的经过,不影响债权人提起诉讼,即不丧失起诉权
B.当事人未提出诉讼时效抗辩,人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判
C.当事人对诉讼时效利益的预先放弃无效
D.当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩,在二审期间提出的,人民法院应当审查,确认诉讼时效届满的,应驳回原告诉讼请求
A.在合同中作出的规定必须与惯例的解释相符,否则无效
B.当合同中对某一问题未作出规定时,可以参照有关贸易惯例
C.惯例是由国际组织制定的,对合同的当事人具有强制的约束力
D.当事人如果明确规定采纳有关惯例时,该惯例具有约束力
A.为不符合条件的养犬人办理养犬登记的
B.对符合条件的养犬人,不予办理或者拖延办理养犬登记的
C.对执行职务中发现的问题或者接到的举报、投诉,不依法处理的
D.具有玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等其他行为的
A.询问案件的当事人嫌疑人和证人
B.告知当事人作出行政处罚决定的事实理由及依据,并告知当事人依法享有的权利
C.对查获的违法卷烟进行真伪鉴定
D.查阅复制与违法活动有关的资料
A.劳动关系双方有关劳动权利与义务问题的纠纷
B.劳动关系当事人双方发生的争议
C.企业行政和职工之间的争议
D.企业领导与职工之间的争议
A.轻微工作失误
B.轻微违规违纪情形
C.严重违规违纪或重大失误
D.安全责任事故
A.税收强制措施是指税务当事人不履行税收法律、行政法规规定的义务,有关税务机关采用法定的强制手段,强迫当事人履行义务的行为
B.纳税评估是指税务机关运用数据信息对比分析的方法,对纳税人纳税申报情况的真实性和准确性作出定性和定量的判断,并据此征收税款的行为
C.税款征收方式是指税务机关根据各税种的不同特点、征纳双方的具体条件而确定的计算征收税款的方法和形式,主要包括查帐征收、定期定额征收、委托代征等方式
D.税款滞纳金征收制度是指,纳税人或者扣缴义务人未按照规定期限缴纳或者解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金的制度
A.倾听是激励对方一种简单有效的方法
B.开放式提问指的是对方只能用“是”或“不是”来回答问题
C.核实的内容包括仔细聆听、观察非语言行为、尝试去了解它的涵义等
D.抚摸可使不安的人安静下来,对视力或听力不佳者,抚摸可引起对方注意,加强沟通的作用
A.本案被告是县环保局
B.责令停业整顿是行政处罚
C.本案审理对象为责令停业整顿和某企业排污行为的合法性
D.如果当事人同意,一审法院可以简易程序审理本案