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[单选题]

门店员工有调动、离职等异动想法的,店长需先向()上报

A.人资部长

B.区域经理

C.门管部长

D.运营总监

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第1题
调店员工除在e-hr内发起调动外,需由调出店办理离职手续社保公积金减员,同时调入店需办理入职手续社保公积金增员()
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第2题
请正确排列下方的商品报损流程:()1.店长或门店管理人员审核报损商品表,并查看实物;2.店长将明细录入后台系统,由上一级管理人员审核后生效;3.销毁时需去除包装物及标签,并进行分类投放;4.销毁时需由店长安排人员进行;5当班员工对需报损商品进行数量汇总,并填写报损商品表;

A.13452

B.45213

C.54312

D.24531

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第3题
项目经理部的员工异动需要双方签字确认,目的是杜绝随意调动人员或恶性挖人事件的发生()
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第4题
关于营业款滞存的处罚正确的有()

A.滞存一天,给予门店店长和滞存员工当日营业款3%的处罚

B.滞存两天,给予门店店长和滞存员工当日营业款5%的处罚

C.滞存三天,给予门店店长和滞存员工当日营业款10%的处罚

D.滞存三天以上,给予门店店长和滞存员工当日营业款30%的处罚

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第5题
离职经纪人的所有房源端角色会进入门店分配池,由店长进行重新分配,若房源在分配池间成交,待分配角色业绩归属于门店所有()
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第6题
各单位工作人员发生离职、调动的,人力专员需立即告知合规管理人员;由合规管理人员在集中监控系统对相关信息进行删除、修改等更新维护,避免因维护不及时导致预警()
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第7题
直营店分店人事重点工作事项包含()。

A.人员招聘与推荐

B.入离职及异动管理

C.员工信息档案管理&培养管理

D.绩效管理&薪酬福利管理

E.系统信息管理&财务管理

F.员工关怀

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第8题
以下哪种招聘需求需要走专项审批()

A.项目架构增编

B.离职补充

C.异动增补

D.临时架构外增补

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第9题
以下会议宣导,正确的是()

A.门店人员离职,店长-1分/人

B.端口人均1个,plus版本

C.4月开始,总监办季度下店办公7天

D.店秘招募将会统一话术,此期间暂停招募信息发布

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第10题
维护人离职,维护角色进入原门店分配池,由店长重新分配。若原维护人在角色未分配前复职,原维护角色归属于原维护人()
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第11题
技术上,店长不能帮助员工提交离职申请流程()
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