首页 > 公需科目
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

涉密人员保密管理必须遵循保密工作内在的客观规律,以()为管理原则。

A.自我界定

B.领导审核

C.分类管理

D.全程监督

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“涉密人员保密管理必须遵循保密工作内在的客观规律,以()为管理…”相关的问题
第1题

党政领导干部应当履行的保密责任包括()。

A.健全和完善保密组织,由一名领导主持保密委员会的工作,选配保密干部从事日常的保密管理工作

B.及时组织传达学习上级的保密工作文件和批示,有计划地开展保密宣传教育工作

C.贯彻执行保密法规,制定实施保密工作计划。组织依法定密工作,健全各项保密规章制度,加强保密管理,进行督促检查

D.对涉密的通信和办公自动化设备,负责采取保密技术防范措施

点击查看答案
第2题
重大涉密会议、活动应当请保密行政管理部门对保密工作进行监督和指导,并提供必要的安全保密技
术服务保障。()

点击查看答案
第3题
做好国家和涉密单位的保密工作,应加大保密的物理设施投入,配备安全防护设备,提高技防。()
点击查看答案
第4题
提供信息发布的科室应履行的职责不包括()。

A.接受上级机关和保密工作部门的监督检查

B.对拟发布信息是否涉及国家秘密进行审查

C.建立健全上网信息保密管理制度

D.对已发布信息进行定期地保密检查,发现涉密信息的,立即采取补救措施

点击查看答案
第5题
涉密人员离岗、离职的保密要求()。

A.要清退涉密载体

B.要接受保密教育

C.要签订保密承诺书

D.要接受脱密期管理

点击查看答案
第6题
保密要害部门部位的人员管理可从()方面着手。

A.重视领导者监督,落实领导责任制

B.实施分类管理、审查与认证制度

C.完善管理机制,增强涉密人员安全性

D.重视涉密人员奖惩和激励

点击查看答案
第7题
对于涉密政府采购项目,采购人应当结合保密管理要求和项目实际情况,自行选定相应领域的专业人员、本单位相关人员。()
点击查看答案
第8题
涉密人员知悉国家秘密,对其管理要求应当比普通工作人员更加严格。()属于涉密人员的从业限制。

A.涉密人员在保密期内一般不得辞职

B.涉密人员不得擅自调动工作

C.涉密人员原则上不被借调

D.涉密人员不得私自为境外机构、组织或者人员提供劳务、咨询或者其他服务

点击查看答案
第9题
税务部门加强涉密信息系统运行使用管理应采取的措施包括()。

A.定期开展安全演练

B.指定专门机构或者人员负责安全审计

C.指定专门机构或者人员负责安全保密管理

D.定期开展安全保密检查

点击查看答案
第10题
某涉密人员调离国家税务总局,调入商务部工作,该名同志脱密期管理应由()负责。

A.商务部

B.国家税务总局

C.保密行政管理部门

D.公安或国安部门

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改