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[判断题]

员工张三同学为了增加可信度,产生粉丝或者内容创作者看到是字节公司人,便于收集潜在的咨询或者商机;就把工牌、办公室环境或者可辨识的文化衫的照片设置为个人社交账户的头像,这是为了促进公司业绩增长,属于合理行为()

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第1题
晓江因为看了某明星的电视剧,从而对其产生好感,并加入该明星的粉丝群,之后,经常在群里和其他粉丝讨论,一段时间后,大家发现晓江成为了该明星的铁杆粉丝,能够说明这一现象的是()。

A.社会助长

B.群体极化

C.少派影响

D.群体思维

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第2题
张三同学喜欢给班上其他同学起绰号,班主任和任课老师对张三同学的行为不闻不问任其自由发挥()
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第3题
私域流量或者私域流量池,区别于传统电商消费流量,是向经营用户的转变,你经营的粉丝或用户不再是单一产品的受众,这种粘性可能形成一次获客而产生多次交易的行为,这些流量只属于你而非平台的竞价购得所谓私域,这个闭环也可以说私域流量池。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
经纪人小王已经带客户张三去看过A项目了,3天后小李得知自己同学的朋友是张三,在知道张三已经去过项目A后,询问圈经能否通过换手机号的方式再带客户去看A项目,圈经告诉小李只要别被发现就可以,所以圈经的做法是正确的()
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第5题
经济学家对上世纪70—80年代的劳动力市场进行观察.发现劳动力市场是一个被视为有着大把求职者和大把工作岗位而二者又没有在短时间内发生匹配的地方.经济学家将这种不匹配称为“搜寻摩擦”.也就是职业供需双方在找到与自己匹配的企业或者雇员的时候是有摩擦的。 根据上述定义.下列没体现搜寻摩擦的是:

A.陈晓是一名会计,辞职后数月仍处于失业状态。原因是“工作是很多。就是找不到工作内容、职位和薪水都跟期待相符的”

B.刘远是一名应届毕业生,毕业后一直没有找到工作,同学问起她,她便解释自己想休息一阵子再找工作

C.邓然是一家知名技术公司的面试官.在十多个面试者中仅仅给了一个人通过的机会.理由是年薪20万的职位.一定要找到合适的人选.不能因为职位空缺而降低要求

D.张洋刚到新公司工作不久,公司为了让新入职者能够迅速找到自己的位置.应对新的职位和工作内容.组织了一次为期一周的新人职员工培训

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第6题
微博加V代表()。

A.增加可信度、建立权威

B.后台运营团队

C.明星微博

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第7题
为什么微博会设置显示铁粉标志()

A.为了给粉丝身份认同感

B.为了让粉丝享受特权

C.为了让人开会员

D.微博随便设计的

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第8题
为了确保时间撕的可信度,商用时间撕的时间应当与时间维持一致()。

A.服务器时间

B.客户机时间

C.网络时间

D.国家时间中心标准实验室时间

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第9题
员工如发现自己发烧、咳嗽或者流行性感冒等不适,但为了保证按时开餐,应该坚持上班()
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第10题
在移动电子商务中,移动端如何更好地累积粉丝?()

A.发送各种各样的消息,多发消息才能引起粉丝注意

B.增加粉丝的参与感

C.增加粉丝的归属感

D.调动粉丝的自主传播意识

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第11题
水果房员工张三使用自来水榨西瓜汁,是否正确()
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