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第1题
要深化人才发展体制机制改革，破除（)等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，努力聚天下英才而用之。
A.人才引进
B.人才培养
C.人才使用
D.人才评价
E.人才流动
第3题
根据本讲，（)是我国干部人事制度最鲜明的政治特色，是坚持党的领导、巩固党的执政地位的根本保证，任何时候都不能动摇。
A.坚持党的领导
B.党管人民原则
C.党管干部原则
D.党管人才原则
第4题
坚持党管人才原则，健全邮政企业各级党组（党委)人才工作领导机构，形成党组（党委)统一领导，人力
坚持党管人才原则，健全邮政企业各级党组(党委)人才工作领导机构，形成党组(党委)统一领导，人力资源部门牵头抓总，业务部门和用人单位各司其职、密切配合、齐抓共管的人才工作格局。判断对错
第5题
根据本讲，坚持党管人才原则，加强党对人才工作的领导，最重要的路径是（)。
A.坚持党的领导
B.加强人才强国战略
C.通过制定正确的促进人才事业发展的路线方针政策去指导去引领去规范
D.通过落实人才保障政策去指导去引领去规范
第6题
根据本讲，加强和改进党管人才工作，就是要坚持问题导向，通过()，不断探索党管人才规律，充分发挥党委总揽全局、协调各方的优势，调动各方面抓人才工作的积极性和创造性，努力开创人才建设新局面。
A.完善评价体系
B.更新思想观念
C.完善体制机制
D.创新方式方法
E.加强议事考核
第7题
持续创新变革医疗服务模式，提高医疗服务质量，确保患者安全，提升患者获得感具体体现在（)
A.按照医院战略规划调整，持续改进绩效管理方案
B.深化医联体建设工作，推进分级诊疗
C.坚持党管人才原则，提升医院核心竞争力
D.规范完善医院制度，持续提高医院管理水平
E.做好医院科技发展的顶层设计和布局，提升临床研究支撑体系
