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A.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
B.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
D.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
A.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇随工作岗位改变
B.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇不变
C.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者承担
D.用人单位在发生解散、破产等情形时，工伤保险行政部门应按照国家有关规定妥善安置职业病病人
A．依法享受国家规定的职业病待遇
B．诊疗、康复费用，按照国家有关工伤社会保险的规定执行
C．被诊断患有执业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗的生活保障由用人单位承担
D．用人单位除负责患职业病护士的生活保障外，不负责其他经济损失，护士不得向用人单位提出赔偿要求
A．在注册的执业范围内，按照有关规范进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证明文件，选择合理的医疗、预防、保健方案
B．获取劳动报酬，享受国家规定的福利待遇，按照规定参加社会保险并享受相应待遇
C．获得符合国家规定标准的执业基本条件和职业防护装备
D．努力钻研业务，更新知识，提高医学专业技术能力和水平，提升医疗卫生服务质量
A.依法享受国家规定的职业病待遇
B.诊疗、康复费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行
C.被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗的生活保障由用人单位承担
D.用人单位除负责患职业病护士的生活保障外，不负责其他经济损失，护士不得向用人单位提出赔偿要求
E.明确职业病诊断，可由工伤社会保验给付
A.按照规定享受休假
B.公务员依法参加社会保险,按照国家规定享受保险待遇
C.公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助
D.因公牺牲或病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待
A.继续缴纳
B.缴纳部分
C.未满60岁缴纳
D.不再缴纳
A.职业病的诊断由用人单位所在地的较大医疗卫生机构承担
B.用人单位参加工伤社会保险的，职业病病人的诊断、治疗、康复和定期检
C.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变
D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当及时办理提前退休查费用由工伤保险机构承担手续，并给予相应的待遇
E.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当按照国家有关规定妥善安置职业病病人
