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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当你想把东西给别人时,你应该说()

A.I’m sorry

B.Thank you

C.Here you are

答案
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C、Here you are

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第1题
在工作中当你业绩不如别人时,你通常会()。

A.顺其自然

B.努力想办法改变现状

C.放弃工作

D.请同事帮忙

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第2题
在工作中当你业绩不如别人时,你通常会采取哪一种做法?()

A.顺其自然

B.找出自身着距所在,努力想办法改变现状

C.努力想办法找点关系,走后门

D.换个工作

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第3题
当你想看看同桌的书包时,你应该说()
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第4题
当你决定要买一件东西的时候,你会对售货员说:__()

A.I want it

B.I like it

C.I will take it

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第5题
以下哪项不属于边缘型人格障碍诊断标准中“不适当、强烈发怒或难以控制发怒”应提问的问题()

A.你是否经常感到愤恨或愤怒

B.当你在发怒时通常会发生什么事

C.你是否很容易变得不高兴、焦虑或恼火

D.你是否曾经真的大声叫骂和吵架

E.你是否摔过东西

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第6题
当你没听清对方的话,想对方重复一遍时,应该说:()。

A.Sorry!

B.Really?

C.Pardon?

D.Great!

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第7题
粉红象征温柔、甜美、浪漫、没有压力,可以软化攻击、安抚浮躁。比粉红色更深一点的桃红色则象征着女性化的热情,比起粉红色的浪漫,桃红色是更为洒脱、大方的色彩。在需要威望的场合,宜穿大面积的粉红色,并且需要与其它较具威望感的色彩做搭配。而桃红色的艳丽则很容易把人淹没,也不宜大面积使用。当你要和女性谈公事、提案,或者需要源源不绝的创意时、安慰别人时、从事咨询工作时,粉红色都是很好的选择。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
.当你想把一个原语当作一个对象来处理时,就使用一个包装器。()
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第9题
如果你是某事的负责人的话,你很容易让他人听你的;但是,当你不是负责人时,让别人听自己的话是非常
难的事。想要培养自己影响他人的能力的话,得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事和客户支持自己的观点和目标。下面的一些问题能够考核出应聘者在这方面的能力。

?请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。

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第10题
在递名片给别人时,要依照以下要求()

A.郑重其事,应该马上起身站立,走上前去递名片

B.不要以左手递交名片,不要将名片背面递给对方或是颠倒着递给对方

C.递名片用左手右手都可以

D.如果对方是少数民族或外宾,最好将名片上印有对方认得的文字那一面面对对方

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第11题
When you telephone a prospect,what strategies do you use to get past the secretary or rece
ptionist ?

当你给潜在客户打电话时,你使用什么策略绕过他的秘书或前台接待员?

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