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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

护理人力使用科学化健全以（）为主要内容的用人机制

A.聘用制度

B.岗位管理制度

C.聘用制度和岗位管理制度

D.公开招聘和竞聘上岗制度

答案

A、聘用制度

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第1题

符合护理管理发展趋势的是（）

A．管理队伍专业化

B．管理手段信息化

C．管理方式弹性化

D．人力使用的科学化

E．人才培养国际化和精准化

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第2题

为落实《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，必须针对老年人最迫切的需求，逐步建立以()为主要内容的基本养老服务体系，健全面向特困人员的救助供养制度，推动实现人人享有基本养老服务。

A.失能照护

B.医养照护

C.长期照护

D.特殊照护

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第3题

老年保健：在平等享用卫生资源的基础上，充分利用现有的人力，物力，以维持和促进老年人健康为目的，发展老年保健事业，使老年人得到基本的医疗，康复，保健，护理等服务。（)

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第4题

推进协商民主，有利于（)。

A.完善人民有序政治参与

B.密切党和人民群众的血肉联系

C.健全多党合作制

D.促进决策民主化科学化

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第5题

公共部门决策科学化和民主化的保障机制。

A.完善重大决策的规则和程序

B.建立、健全决策公开制度

C.健全纠错改正机制

D.建立多种形式的决策咨询机制和信息支持系统

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第6题

推进行政决策科学化、民主化、法治化的措施包括（)。

A.健全依法决策机制

B.增强公众参与实效

C.加强合法性审查

D.全面落实行政执法责任制

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第7题

健全宏观经济政策评估评价制度和重大风险识别预警机制，畅通政策制定参与渠道，提高决策（)水平。

A.科学化、民主化、法治化、信息化

B.科学化、民主化、法治化

C.科学化、民主化、法制化

D.科学化、民主化、法制化、网络化

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第8题

各级政府部门要健全以（)为核心的专项资金管理办法，约束.规范资金分配和使用的自由裁量权。答案选项A.预算绩效

A.预算绩效答案选项

B.预算制度

C.采购项目

D.过程控制

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第9题

护理人力安排原则（）

A.以病人为中心

B.弹性排班

C.统筹计划

D.以上均是

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第10题

绩效管理以绩效(物)为管理对象，围绕与绩效有关的工作事项进行管理，对人的管理是因为人的因素影响到绩效;而人力资源管理以人力(人)为管理对象，强调人才的有效使用和开发创新。()此题为判断题(对，错)。

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第11题

改革完善科研项目招投标制度，健全()和()相协调的投入机制，提高科研项目科学化水平。

A.研发经费和营运经费

B.竞争性经费和稳定支持经费

C.评审经费和验收经费

D.立项经费和验收经费

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