题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
当预计未来人力资源需求大于供给时，企业可以采取的对策是（）
A.让员工加班加点
B.雇用临时工
C.将部分业务外包出去
D.降低员工离职率
E.冻结人员雇用
答案
ABCD
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C.将部分业务外包出去
D.降低员工离职率
E.冻结人员雇用
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E.以企业人力资源的流动来维持员工队伍的新陈代谢，对保持企业组织的效率与活力具有重要意义
A.人力资源需求
B.人力资源供给
C.人力资源供需
D.人力资源规划
A、供给
B、需求
C、供需平衡
D、盈利
