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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是()。

A.头脑风暴法

B.课题研究法

C.集体讨论

D.案例分析法

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更多“企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的…”相关的问题

第1题

企业组织员工开展在岗培训时，应当做好（）

A.安排培训教师，通知下属培训的内容、目的、时间等

B.确定培训的方法

C.安排参训人员培训期间所从事工作的代理人

D.备齐培训所需的仪器、设施、工具等必要设备

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第2题

在选择培训方法时应该首要考虑原因是（)。

A.培训成本

B.培训对象

C.培训目标

D.组织内外环境

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第3题

根据企业的（)来选择培训师。

A.培训方法

B.培训结果

C.培训要求

D.培训目的

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第4题

公共部门培训项目的设计与实施的内容包括（）。

A.明确培训目标

B.设计培训项目并组织实施

C.甄选培训师

D.选择相应的培训方法

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第5题

培训与开发的发展趋势包括培训与开发的目的演变为对组织人和现代人的塑造;企业逐步演变成“学习型企业”;培训的方式越来越灵活多样等。（)

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第6题

为了能够合理、有序地处理安全事件，应该先制定出事件应急响应方法和过程，有助于一个组织在事件发生时阻止混乱的发生或是在混乱状态中迅速恢复控制，将损失和负面影响降至最低PDCERF方法论是一种广泛使用的方法，其将应急响应分成六个阶段，如下图所示，请为图中括号空白处选择合适的内容（）

A.培训阶段

B.文档阶段

C.报告阶段

D.检测阶段

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第7题

根据《道路货物运输及站场管理规定》，道路货物运输驾驶员应该接受道路运输企业组织的哪些培训？（)

A.安全教育

B.职业道德教育

C.业务知识

D.操作规程

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第8题

下列选项可以帮助企业实现员工自主安全管理的方法是（)

A.管理人员要做有感领导

B.搭建管理者与员工参与的安全沟通平台

C.建立安全激励机制

D.组织涉及方法和工具的培训

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第9题

<798>开展技术培训，必须要有一个好的培训大纲，大纲内容应该包括培训目的和要求:培训内容和计划:培训课程日程安排;考核方式和标准（）

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第10题

A公司是一家冶金机械制造有限公司，非常重视员工培训，尤为重视培训效果的评估，具体分为四个方面

：（1）考查学员对课程的满意度。每个员工参加培训后都要填写一份课程评估表，其中包括对教师、教材、时间安排等各个项目进行评估，并给予建议；（2）考查学员对课程内容的掌握情况。例如某次安全管理知识培训后，实行闭卷考试，检查学员是否真正学会与安全管理相关的各种知识；（3）考查学员是否将所学的知识转化为相应的能力。在培训前.培训刚刚结束和培训三个月以后均会下发调查问卷。例如，班组长完成“现场安全管理”培训项目三个月后，调查问卷结果显示他们的相关技能得到了提升；（4）考查投资回报率。例如，公司曾对初级电气工进行了一项为期8周的扫盲培训，培训项目的效果很好，仅生产率的提高和质量的改进每年就能产生32万元的价值，而该项目的总成本为3.8万元，从而计算出该项目的投资回报密为742%。问：（1）结合相关理论知识，请你分析A公司是从哪几个角度和层次进行培训效果的评估？（2）结合上述材料，试分析为了有效地进行培训评估的实施与反馈，企业应该遵循怎样的程序？

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第11题

当施工人员入场时，工程项目部应组织进行以（)为主要内容的三级安全教育培训和考核。

A.国家安全法律法规

B.企业安全制度

C.施工现场安全管理规定

D.各工种安全技术操作规程

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