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[单选题]

金凤凰俱乐部成员达成国际龙奖(IDA)会员,由公司全额承担参会期间相关费用,达成标准正确的是()

A.方案统计区间:2020年1月至2020年12月自然年度业绩数据

B.个人入围优秀精英标准:年度标保60万、首年度佣金15万、标准件36件以上

C.主管入围铜龙主管标准:个人年度标保10万、辖下3位组员申请并获得当年国际龙奖IDA会员资格

D.个人卓越经营标准:年度标保100万、首年度佣金15万、标准件36件以上

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第1题
总公司金凤凰俱乐部会员专属年度专属旅游方案标准正确的是()

A.方案统计区间:2019年12月-2020年11月,需核减2019年12月1日已计入四季度凤凰社方案的业绩

B.个人年度标保≥30万件数24件以上奖励普吉岛高端游名额1个

C.个人年度标保≥100万件数48件以上奖励普吉岛高端游名额3个

D.获奖前提2020年年末需为凤凰会员

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第2题
哪一年因凯迪拉克造车质量之高超乎业界想象,最终英国皇家汽车俱乐部把这一年的杜瓦奖Dewar Trophy)颁给了凯迪拉克,并授予世界标准的称号?()

A.1908

B.1909

C.1912

D.1915

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第3题
某俱乐部约定了一个成员业余电台之间交流技术的网络频率,当遇有其他业余电台按通信惯例要求参加通信时,处理原则应为:()

A.无条件欢迎加入,因为任何核准的业余电台对频率享有平等的频率使用权

B. 要求其他业余电台在任何时间都不得使用俱乐部自己约定的专用通信频率

C. 要求其他业余电台在俱乐部成员结束网络通信后再使用该频率

D. 由俱乐部网络控制台决定是其他业余电台是否可以加入

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第4题
团队季度奖:团队季度累计首期绩效*团队季度首期绩效核发比例*团队季度宽末二次综合达成率对应系数()
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第5题
在管理方格图中,把投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格,称为()。

A.“中庸式”领导风格

B.“无为而治”领导风格

C.“任务”领导风格

D.“乡村俱乐部”领导风格

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第6题
国际腹水俱乐部推荐的Ⅰ型HRS的一线药物治疗方法为:()

A.米多君联合奥曲肽及白蛋白

B.特利加压素联合白蛋白

C.去甲肾上腺素联合白蛋白

D.小剂量多巴胺

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第7题
“天翼计划”组织提升奖中合格人力是指:(1)每月出勤达到22天;(2)月均标保达成1P;(3)考核期内十年期及以上直销件数至少1件()
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第8题
在管理方格理论中,领导者“把对生产的高度关心和对人的高度关心结合起来,建立成员之间健全和成熟的关系,鼓励组织成员参与决策并努力工作,以实现组织的目标”这种领导方式属于()

A.任务型管理

B.贫乏型管理

C.团队型管理

D.乡村俱乐部管理

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第9题
中华人民共和国国际科学技术合作奖由中共中央颁发证书。()

中华人民共和国国际科学技术合作奖由中共中央颁发证书。()

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第10题
绝大多数俱乐部会允许会员将自己缴纳的年费冲抵在俱乐部的消费开支,不足部分需另行支付。()
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第11题
中国移动客户俱乐部每个会员每年累计退会的次数不能够超过()次。

A.1

B.2

C.3

D.4

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