涉密人员在脱密期内不得擅自到()工作,不得为境外组织或人员提供劳务、咨询或其他服务
A.境外公司
B.外商独资企业
C.驻华机构或组织
D.其他涉密资质单位
ABC
A.境外公司
B.外商独资企业
C.驻华机构或组织
D.其他涉密资质单位
ABC
A.监察对象是监察人员的近亲属,监察人员应当回避
B.对监察人员打听案情、过问案件、说情干预的,办理监察事项的监察人员应当及时报告;有关情况可以登记备案
C.监察机关涉密人员离岗离职后,应当遵守脱密期管理规定,严格遵守保密义务,不得泄露相关秘密
D.监察人员辞职、退休3年内,不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业
A.涉密人员在保密期内一般不得辞职
B.涉密人员不得擅自调动工作
C.涉密人员原则上不被借调
D.涉密人员不得私自为境外机构、组织或者人员提供劳务、咨询或者其他服务
A.3年到5年;2年到3年;1年到2年
B.2年到3年;1年到2年;1年以下
C.3年到4年;2年到3年;1年以下
D.3年到4年;1年到2年;1年到2年
A.所有OA用户要保证通过OA系统发布、流转的信息或文件内容完整准确,并对发布的内容负责,未经公司批准严禁擅自修改数据
B.使用OA的各级用户应保证各类文件处理相应时间,每个工作日至少进入系统浏览一次,保证公司相关文件及信息能够及时传送与下达
C.在流程审批过程中签字意见与书面签署具有同等效力及权威,发现存在问题需要退回时,审批人需注明退回原因
D.协同工作处理流程所涉及人员,在收到代办事项后,处理相应时间应在8个工作小时内(即一个工作日内),有特殊时限要求的(如请示、交办等),在要求完成日期内办理完毕
E.严禁利用OA系统发布违法违规内容,凡是涉密的内容,未经公司批准不得在OA内发布
F.OA流程的制作、修改或完善须经公司相关部门负责人同意,部门负责人无法决定的由总经理/副总批复后方可执行