题目内容
（请给出正确答案）
A.三个月通算时自互保件整体超过20%部分计入聘才通算
B.区域总、组经理定级上岗3个月内未通过基本法维持考核，聘才终止
C.区域总、组经理任意连续三个月未享受聘才，聘才终止
D.区域总、组经理定级上岗3个月内未通过基本法维持考核，聘才终止
答案
BCD
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A.投保人、被保险人、受益人任一项为在职代理人的保单为自保件
B.客户投保后该保单未发佣时客户入司,系统一定不会判定为自保件
C.投保时投保人、被保险人、受益人任一项均不是在职代理人，在发佣前进行保全将受益人更改成在职代理人，系统判定为自保件
D.自保件不享受新人财务支持计划及聘才政策
B、小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过3000万元等三个条件的企业
C、从业人数和资产总额具体计算公式如下：季度平均值=(季初值+季末值)÷2全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4
D、年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标
A.运维不需要参与方案设计，不需要关注部署架构
B.投产发布前，要先对机器之间的网络策略进行检验，确保链路可通
C.要对区块链节点的发布包进行备份管理，所有私钥和证书要进行备份
D.节点部署完毕，要第一时间部署监控；只有监控部署完毕才算发布完成
A．弱视完全治愈标准是：视力达正常年龄水平（年龄*0.2左右，远立体式60″）视力稳定三年才算完全治愈
B．孩子视力达到正常以后需要定期观察三个月，半年复查一次，视力保持稳定才算完全治愈
C．年龄是决定弱视治疗的关键，成人基本没有希望治疗弱视
D．眼镜需要看孩子的自身发育（屈光度）情况不能随意摘镜需要听医生的建议，不是视力达到正常就可以摘眼镜的
A.3000
B.2800
C.2400
D.3200
A.第一个月达成出席人力3人，举绩1+1，可以获得3000元奖励
B.第二个月达成出席人力5人，有效人力3人，可以获得5000
C.考核季结束之后达成1+6架构之后，有效人力6人，获得12000
D.收展准聘才奖总共可获得2万元的奖励
A.聘才津贴=团队FYC（含主管本人）×70%
B.聘才津贴=团队FYC（不含主管本人）×70%
C.聘才津贴=团队FYC（含主管本人）×90%
D.聘才津贴=团队FYC（不含主管本人）×90%
关于聘用合同的说法正确的是()。
A事业单位与工作人员建立人事关系，应当订立书面聘用合同
B自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与工作人员之间的人事关系终止
C聘用合同的终止不同于聘用合同的解除
D事业单位工作人员受到开除处分的聘用合同即终止
