班主任小Z因为违反公司天条而被公司除名,取消带班资格。以下哪些行为可能导致这样的结果()
A.用户表示不会报名,登录用户账号报名,并索要6.66元红包
B.超过24小时不会家长的巩固练习题信息
C.使用工作微信购物消费
D.上班期间浏览新闻网站
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A.合情、合理、合法
B.不合情、不合理、不合法
C.合情、不合理、不合法
D.合情、合理、不合法
小王和小谢。
位于上海市的光明公司是一家IT企业,公司的主要产品是管理软件。小王与小谢是光明公司的骨干,俩个人以前是大学同学,后来又一起进入光明公司工作,水平难分高低。
小王和小谢分别负责不同的产品研发,小王负责A产品,小谢负责B产品。经过一年的艰苦努力,A、B两个产品同时完成推向市场,但市场的表现却完全不同,A产品很快被市场所接受,为公司带来很大的经济效益;而B产品却表现平平。由于A产品带来了经济效益,年底公司决定为小王增加基本工资;而小谢负责的产品表现不好,基本工资未动。公司的决定迅速在员工中流传,很快传到了小谢的耳朵里。于是,小谢找公司领导谈话,他认为自己受到不公正的评价,因为B产品表现不好,不是产品本身的原因,而是B产品被市场接受需要一定的时间。公司只给小王增加基本工资,小谢觉得自己的工作没有得到公司的认可,而公司领导认为市场可以评价一切,没有接受小谢的意见。
很快,小谢离开了光明公司加入了竞争对手Y公司,依然负责与B产品类似的产品。半年后,市场开始接受该产品,Y公司在该产品上取得了良好的经济效益。
上述案例暴露了我们在薪酬管理等方面存在的什么漏洞,从中我们应该得到什么样的启示?
A.100
B.300
C.200
D.150
A.甲对乙公司作出的解雇决定应负举证责任
B.乙公司对作出的解雇甲的决定应负举证责任
C.甲对解雇的原因负举证责任
D.乙公司对解雇的原因负举证责任
E.甲、乙共同对解雇的原因负举证责任
A.在购买商业保险时,投保哪家公司是首先需要考虑的因素,其他的可以不考虑
B.小孩子主要需要意外伤害险、医疗险和重大疾病险
C.一个家庭中首先被保障的成员应该是老人和小孩
D.因为单身青年期收入较低,家庭责任较小,所以意外险和重疾险的保额不需要太高
A.该比率中的固定资产价值代表了一个公司的整个固定资产基础,而固定资产基础可能相对较新,但有一些个人资产可能仍需要重置
B.折旧并不意味着用光,因为折旧仅仅是一种会计学上的概念,它使随时间消耗的资产成本与预期生产的产品和服务相匹配。就公司而言,使用完全折旧但未报废的机械设备是很正常的
C.为了提高生产力,公司可能在设备完全折旧之前就重置资产
D.固定资产使用价值会因折旧会计政策的变化和经营租赁的使用而被错误理解
E.其能精确的反映固定资产的折旧程度