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[判断题]

年薪虚股制作为一种新的技术设计,是将企业高级人才年薪中利润分享报酬的一部分以现金的形式支付,而将其余转化为实体股份,这种股份应规定一定的持有期限,到期后一次或分批以现金形式兑现。()

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更多“年薪虚股制作为一种新的技术设计,是将企业高级人才年薪中利润分…”相关的问题
第1题
下列表述中,属于股份支付可行权条件中的非市场条件的是()。

A.将部分年薪存入公司专门建立的内部基金中

B.净利润增长率

C.在本企业的服务年限要求

D.最低股价增长率

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第2题
创新是一个技术范畴而不是一个经济范畴,它不是指技术上的发明创造,而是指将发明创造引入企业
生产经营过程之中,形成企业新的生产优势,形成一种新的生产能力。这种说法是否正确()

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第3题
()是将企业的一部分股份作为薪酬授予员工,使员工成为企业的股东,支付形式上,它既不是货币,也不是一种简单的实物或服务,而是一种授予的权利。

A.奖金

B.股权

C.基金

D.证券

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第4题
经济学家对上世纪70—80年代的劳动力市场进行观察.发现劳动力市场是一个被视为有着大把求职者和大把工作岗位而二者又没有在短时间内发生匹配的地方.经济学家将这种不匹配称为“搜寻摩擦”.也就是职业供需双方在找到与自己匹配的企业或者雇员的时候是有摩擦的。 根据上述定义.下列没体现搜寻摩擦的是:

A.陈晓是一名会计,辞职后数月仍处于失业状态。原因是“工作是很多。就是找不到工作内容、职位和薪水都跟期待相符的”

B.刘远是一名应届毕业生,毕业后一直没有找到工作,同学问起她,她便解释自己想休息一阵子再找工作

C.邓然是一家知名技术公司的面试官.在十多个面试者中仅仅给了一个人通过的机会.理由是年薪20万的职位.一定要找到合适的人选.不能因为职位空缺而降低要求

D.张洋刚到新公司工作不久,公司为了让新入职者能够迅速找到自己的位置.应对新的职位和工作内容.组织了一次为期一周的新人职员工培训

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第5题
下列哪个说法是错误的()。

A.关系营销是识别、建立、维护和巩固企业与客户及其他企业相关组织之间关系的一系列活动

B.关系营销注重于保持现有客户而不是获得新客户

C.关系营销注重与客户建立起长期的合作关系

D.关系营销以市场为导向,将市场份额作为客户满意指标

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第6题
作为现代临床的推拿医生,在施用手法前要明确诊断,一般要求中、西医双重诊断,即要()。

A.明确诊断

B.辨证论治

C.因病制宜

D.补虚泻实

E.辨证、辨病

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第7题
下列各项中,属于《景岳全书.新八方略引》原文的有()。

A.补方之制,补其虚也

B.和方之制,和其不和者也

C.因方之制,因其可因者也

D.寒方之制,为清火也,为除热也

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第8题
以下关于职业经理人的管理,描述错误的是()

A.职业经理人由各子公司董事会按照市场化方式选聘和管理,职业经理人采用聘任制和经营目标责任制,任期由双方约定,原则上一个任期不超过3年,任期考核合格的,经双方同意可以继续聘任

B.新聘用的职业经理人,一般设试用期考核、年度考核、任期考核,考核不合格/不称职的解除聘用

C.职业经理人的考核方案及实施由各子公司董事会研究决定,并报浙商食品党委同意

D.职业经理人除年薪之外,同时以现金或实物的形式发放津贴、补贴,并缴纳企业年金

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第9题
你的企业接了一个新的项目,与你们之前的所有项目都不一样,是一种新的业务尝试。这个项目如果完成好了可以带来比较丰厚的利润,更重要的是业务的一种新尝试。你已经将带领这个团队的任务交给了一位经验丰富的项目经理负责,现在需要一名项目成员,你会选择以下哪一位?()

A.甲明确表示不感兴趣,可是他的技术背景很适合此项工作

B.乙目前承担着其他项目,但是积极表示很愿意尝试新事物

C.丙是刚刚招聘进来的,还没有安排任何具体项目,乐于参加任何项目

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第10题
王先生今年30岁,在一家大公司工作。该公司效益良好,于今年成立了企业年金理事会,开始企业年金计划
,并分别委托一家基金管理公司作为投资管理人,一家商业银行作为托管人和账户管理人。

关于企业年金的说法正确的是()。

A.王先生若参加了年金计划,在随后的工作期间内,可以随时将账户中的钱取出

B.只有国有企业才能建立企业年金计划

C.个人缴费和企业缴费均可全额在税前列支

D.王先生若调动工作,可将账户资产转移至新账户

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