题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
如果员工因个人性格不合群，主管可采取的最佳做法是（)。
A.了解其近期情绪状况
B.严厉地提出批评
C.挖掘团队中存在的问题
D.通过情景演练使其认识到不参与团队工作的弊端
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A.了解其近期情绪状况
B.严厉地提出批评
C.挖掘团队中存在的问题
D.通过情景演练使其认识到不参与团队工作的弊端
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A．夜间睡觉时，可在上臂后方放置一个枕头来支撑肩部，使肩处于最舒适的位置。术后第1天即主动活动腕、肘关节
B．主动前屈练习时，应采取仰卧位，患侧上肢处于外展30°-45°，主动抬高患肢，如果吃力可在上方置一滑轮，在重物或健肢的助动下上举患肢
C．术后第二阶段可将患肢屈肘，用健肢扶托患肢肘部，使患肢内收，患侧手尽量探摸健侧肩部，并逐渐向后探摸健侧肩胛部，还原复位后重复上述动作
D．康复训练进入第三阶段时，患者可进行肩袖肌群等长收缩及三角肌等长收缩练习
E．术后第2或3周，训练时可卸下支具，被动活动肩关节和肩胛骨稳定性练习
A.由部门主管在部门群中删除离职员工
B.由管理员在组织架构中删除离职员工
C.请员工主动退出组织
A.要评价水质卫生状况，需借助指示微生物判断样品污染程度，间接指示致病微生物有无存在的可能
B.水中菌落总数可作为评价水质清洁程度和考核净化效果的指标
C.大肠菌群指示水体是否存在肠道传染病菌可能性的指标
D.如果水样中检出大肠埃希氏菌或耐热总大肠菌群，说明水体可能已受到粪便污染发生，存在肠道传染病菌可能性，必须采取相应措施
A.邀请对实现会议目标可能有帮助的人
B.邀请能够因参与会议而自身获得好处的人
C.如果有些人你把握不准是否该邀请，也可采取“广泛邀请，自愿参加”的策略
D.邀请所有人
A．加强道德风险防范制度建设，通过制度流程、系统监控、核查检查等控制措施加强员工管理
B．制订严密的新业务的论证和决策程序
C．建立权责匹配、科学长效的考核和激励约束机制
D．以权限最小化和集中化为原则，严格公司投研、交易、客户等各类核心数据的管理，防止数据泄露
问题：
(1)在本案例中，哪些是惩罚、正强化和负强化的例子？如果简使用一种强化方法，你将如何解释“我不认为不能对员工和善”？
(2)你如何解释在这两个生产部门中的绩效、离职率和质量结果？
从个人取得的原始凭证，必须签名或者盖章的人员是_______。
A. 填制人员工
B.会计主管
C. 现金出纳
D.审核人员
A．外商投资企业采取发包、出租经营且经营人为个人的，对经营人应按“工资、薪金所得”项目征收个人所得税
B．如果个人兼有不同的劳务报酬所得，应分别按不同项目所得定额或定率减除费用后计算预扣预缴税款
C．对企事业单位的承包、承租经营所得计税时，允许扣除的必要费用是指生产、经营过程中的成本、费用
D．个人因从事彩票代销业务而取得的所得，应按照“劳务报酬所得”缴纳个人所得税
