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[主观题]

劳动力利用状况分析主要是分析企业劳动力（）。A.占用情况B.利用率水平C.生产率水平D.结构比率E

劳动力利用状况分析主要是分析企业劳动力（）。

A.占用情况

B.利用率水平

C.生产率水平

D.结构比率

E.素质水平

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第1题

（)主要是指一个国家或地区的经济发展水平、产业结构、劳动力结构、物资资源状况、消费水平、消费结构等方面的环境。

A.物质环境

B.文化环境

C.经济环境

D.政治环境

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第2题

1932年，英国经济学家希克斯指出：区域间的经济利益差异，其中主要是()差异，是劳动力迁移的首要动因。

1932年，英国经济学家希克斯指出：区域间的经济利益差异，其中主要是（)差异，是劳动力迁移的首要动因。

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第3题

企业的基础、管理水平、财务状况、经营状况和信用度与项目能否顺利实施有密切关系，进而也与项目的还款能力有很大关系。企业的基础包括()。

A.分析企业的历史、规模、组织、技术水平

B.分析企业的劳动力结构和层次

C.注册资本、固定资产原值与净值以及流动资产情况

D.分析企业的历史发展过程、经济体制的变化

E.分析投资者的经营状况

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第4题

执行性成本动因分析要求从战略成本管理的视野来强化企业的（）等方面的作业程序安排，为战略成本管理目标的实现提供效率保证。

A.劳动力参与

B.全面质量管理

C.生产能力利用

D.工厂布局的效率

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第5题

反映一个国家或地区劳动力资源利用状况最重要的经济指标是（)。

A.就学率

B.人口出生率

C.失业率

D.城镇化率

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第6题

农村劳动力配置具体表现出的特点主要是（）。

A.农业劳动生产率不断提高

B.向非农产业的转移是必然的趋势

C.离土不离乡将成为重要的转移方式

D.农业劳动力的素质不断提高

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第7题

亚当·斯密认为，分工的优越性主要是在于能（)。

A.节省原材料

B.节省劳动力

C.使生产摆脱市场的限制

D.提高劳动生产率

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第8题

影响该企业外部人力资源供给的因素是（）。

A.本地区的人力资源供给率

B. 行业劳动力市场供求状况

C. 职业市场状况

D. 企业人才流失率

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第9题

公司在确定自己的薪酬结构时应该考虑的因素有()。

A.劳动力市场的供需状况

B.企业的盈亏状况

C.企业的竞争策略

D.企业职级的数目

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第10题

农村劳动力如泥瓦工、油漆工、保姆等属于什么类型的就业状况，他们通过零散劳动获得的收入应该如何编码？

农村劳动力如泥瓦工、油漆工、保姆等属于什么类型的就业状况，他们通过零散劳动获得的收入应该如何编码？

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