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[判断题]
弹性福利计划最大的优点就是让员工依据自己的需求来规划自己的福利措施，有效的了解了个体之间的差异，从而满足了员工真正的需求。（)
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更多“弹性福利计划最大的优点就是让员工依据自己的需求来规划自己的福…”相关的问题
公司准备采用核心福利计划，核心福利计划是指（）。
A.提供给员工一张信用卡，让员工自行购买商品
B.所有人都享有的基本福利项目确定之后，员工再根据自己的偏好选择其它福利项目
C.在总体福利水平限定的情况下，员工自己确定所要的福利项目
D.员工从预先制定好的福利项目组合中，选择适合自己的福利项目
A.员工福利规划的目的就是为了控制福利成本，尽量减少企业的福利支出
B.员工福利规划的设计依据是多方面的，主要包括企业发展战略、员工福利现状、国家政策法律、员工个性需求、对外的竞争性、企业经济实力
C.员工福利规划的指导思想包括：与企业的成长规律相适应、与员工的发展变化相适应、与先进的管理理念相适应、与政府的优惠政策相适应
D.员工福利规划是企业薪酬战略的一个组成部分，是企业结合自己的发展目标以及对未来各影响因素的预测和分析，基于特定的阶段对未来一定时间内员工福利的发展走向和具体路径所做的全面、规范、系统的计划
A.个人奖励计划
B.团队奖励计划
C.长期绩效奖励计划
D.弹性福利计划
A.交际能力是我们的所有员工都应该具备的技能，
B.有效沟通的能力是我们员工最基本的技能之一，
C.我们员工最大的优点就是能及时反馈客户意见。
